Стресс в профессиональной деятельности
Курсовая работа, 22 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В деятельности организаций огромная роль принадлежит людям. Наряду с тем, что в организациях люди реализуют свои способности, знания, опыт, они ещё проявляют в них свои чувства и притом по-разному. Практика показала, что практически во всех организациях бывают такие проявления как конфликты.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………2 стр.
Глава 1. Понятие стресса. Основные причины………………….4 стр.
Проблема стресса и дистресса в труде……………………4 стр.
Основные виды профессионального стресса……………..7 стр.
Причины возникновения стресса………………………….8 стр.
Зарубежный подход к стрессу в труде……………………9 стр.
Глава 2. Причины и признаки стрессового напряжения………11 стр.
2.1. Факторы, вызывающие стресс ……………………………..11 стр.
2.2. Причины и признаки стрессового напряжения…………...15 стр.
2.3. Способы борьбы со стрессом…………………………….. ..17 стр.
Глава 3. Исследования, проведенные в коллективе…………….29 стр.
Заключение…………………………………………………………31 стр.
Список литературы………………………………………………..33 стр.
Файлы: 1 файл
Курсовая по психологии.docx
— 65.64 Кб (Скачать файл)На вопрос № 2 об изменении уровня постоянного стресса за последний год респонденты, из числа опрошенных ответили:
Значительно уменьшился - 0 человек;
Незначительно уменьшился - 1 человек;
Не изменился - 2 человека;
Незначительно возрос - 3 человека;
Значительно увеличился - 4 человека.
На вопрос №3, владеете ли вы какими-то специальными приемами для снятия стрессов (аутогенная тренировка, медитация, дыхательными упражнениями, мышечной релаксацией), все десять исследуемых ответили отрицательно.
На вопрос №4, какие приемы снятия стресса вы практикуете, получены результаты:
Сон - 2 человека;
Общение с друзьями - 1 человек;
Курение - 4 человека;
Еда - 3 человека;
Физическая активность - 1 человек.
На вопрос № 5. Как ваш организм чаще реагирует на стрессы, получены ответы:
Головной болью, повышением артериального давления, сердцебиением - 1 человек;
Расстройством сна и нервной системы - 2 человека;
Эмоциональными срывами (депрессией, ощущением безнадежности, раздражительности, гневом) - 4 человека;
Упадком сил, потерей энергии, апатией - 3 человека;
Снижением
защитных сил организма, частыми
простудными заболеваниями - 1 человек.
Заключение.
Можно ли жить без стресса?
Нет, без стресса жить невозможно и даже вредно. Значительно труднее попытаться решить проблему: «Как жить в условиях стресса?» Однако стрессоры бывают разными: стрессор – друг, приносящий огромную пользу нашему здоровью, стимулирующий творческую деятельность; стрессор – от которого можно легко отмахнуться и через час-другой попросту забыть или вспомнить с усмешкой и чувством некоторого неудовлетворения. Но встречается (и значительно чаще, чем нам бы хотелось) стрессор – враг, наносящий страшные удары по самым жизненно важным органам.
Стресс дезорганизует деятельность человека, нарушает нормальный ход его поведения. Стрессы, особенно если они часты и длительны, оказывают отрицательное влияние не только на психологическое состояние, но и на физическое здоровье человека. Они представляют собой главные «фактора риска» при проявлении и обострении таких заболеваний, как сердечно-сосудистые и заболевания желудочно-кишечного тракта.
Одним
из факторов стресса является эмоциональная
напряженность, которая физиологически
выражается в изменениях эндокринной
системы человека. К примеру, при
экспериментальных
Основные черты психического стресса:
- стресс – состояние организма, его возникновение предполагает взаимодействие между организмом и средой;
- стресс – более напряженное состояние, чем обычное мотивационное, оно требует для своего возникновения восприятия угрозы;
- явления стресса имеют тогда, когда нормальная адаптивная реакция недостаточна.
Некоторые жизненные ситуации, вызывающие стресс можно предвидеть. Например, смену фаз развития и становления семьи или же биологически обусловленные изменения в организме, характерные для каждого из нас. Другие ситуации неожиданны и непредсказуемы, особенно внезапные (несчастные случаи, природные катаклизмы, смерть близкого человека). Существуют еще ситуации, обусловленные поведением человека, принятием определенных решений, определенным ходом событий (развод, смена места работы или места жительства и т.п.). Каждая из подобных ситуаций способна вызвать душевный дискомфорт.
В
этой связи человеку необходимы хорошие
адаптационные способности, которые
помогут пережить самые тяжелые
жизненные ситуации, выстоять в самых
жестких жизненных испытаниях. Эти
адаптационные способности мы и
сами можем в себе воспитать, и
совершенствовать с помощью различных
упражнений.
Список используемой литературы.
- Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология. М., 2001
- Управление персоналом [Электронный ресурс]. – Электрон. прикладная прогр. (546 Мб). – М.: МБА-обучение, 2007. – (CD-ROM).
- Морозов, А.В. Деловая психология: учебник / А.В. Морозов. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Академический проект, 2005. – 1040 с.
- Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономист, 2007. – 288 с.
- Миков, В.Н. Менеджмент : учеб. пособие / В.Н. Миков [и др.]. – СПб. : Питер, 2007. – 238 с.
- Энциклопедический словарь по психологии / под общ. ред. Н.Е. Новикова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 468 с.
- Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации. – М : Маркетинг, 2004. – 32 с.
- Касьяник П.М. – Психология управления. Конспект лекций М – СПб: АСТ 2005г
- Ремендик Д.М. – Управленческая психология. – М.: Форум, 2006.
- Машков В.Н. – Психология и педагогика – М.: Инфра – М, 2006.