Стили руководства

Стиль руководства - это устойчивый комплекс черт руководителя, проявляющихся в его отношении с подчиненными, не вообще поведение руководителя, а именно устойчивое, инвариантное в нем, постоянно проявляющееся в различных ситуациях. Поиск и использование оптимального стиля руководства призваны способствовать повышению достижений и удовлетворенности работников.
Cтиль руководства является важным ориентиром в решении задач повышения эффективности руководства.