Стили руководства, их основные достоинства и недостатки

Во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Увеличивалось число фирм, требовавших большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения. От управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью.

Введение ………………………………………………………………………….3

1. Сущность понятия «руководство»……………………………... ……………4

2. Классификация стилей руководства……………. …………………………...6

2.1. Модель Дугласа Мак-Грегора ……………………………………….9

2.2. Модель Лайкерта …………………………………………………….12

Заключение ……………………………………………………………………....15

Список литературы ……………………………………………………………...18