Современные теории лидерства

Сейчас же существует огромное множество толкований, объединив которые можно прийти к выводу, что Лидерство - это способность человека оказывать влияние на людей, формировать коллектив и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло на основе личного авторитета. Это явление, характерное в первую очередь для неформальных групп. Нередко случается, что лидером становится человек, который занимает в организации далеко не первое место. При этом его "выдвигают" другие люди, сам он может не прикладывать для этого никаких усилий. Лидера не назначают, лидером можно только стать, завоевав доверие и уважение сотрудников.

Введение…………………………………………………………………..……….3
Концепция атрибутивного лидерства………………………………….………...4
Концепция харизматического лидерства………………………………….…….6
Концепция преобразующего лидерства…………………………………..……..9
Заключение………………………………………………………………….……11
Список используемой литературы………………………………………….…..12