Социология конфликта
Реферат, 13 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вступает в противоречие с интересами другой стороны.
Файлы: 1 файл
рефератсоц.конфликта.doc
— 128.50 Кб (Скачать файл)
Заключение
В организациях
конфликты могут иметь
Конструктивная сторона проявляется, когда конфликт достаточен для мотивации людей. Обычно, в целях, объективно обусловленных характером выполняемой работы. Развитие такого конфликта сопровождается более активным обменом информацией, согласованием различных позиций и желанием понять друг друга. В ходе обсуждения различий, которые нельзя учесть, но и нельзя совместить в существующем виде, вырабатывается компромиссное решение, основанное на творческом и инновационном подходе к проблеме. Такое решение приводит к более эффективной работе в организации.
В зависимости от того, насколько эффективным будет управление конфликтом, его последствия станут конструктивными или деструктивными, что повлияет на возможность будущих конфликтов, устранит причины конфликтов или создаст их.
Список литературы
- Волчкова Л.Т. Курс лекций по социальному менеджменту.
- Дойч М. Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы // Социально-политический журнал, 1997. - № 1. С.204-206.
- Зайцев Л. К. Социальный конфликт. - М., 2000.
- Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. - М., 1996.
- Запрудский Ю. Г. Социальный конфликт: Политологический анализ. / Ростов н/Д, 1992.
- ЗеркинД. П. Основы конфликтологии. - Ростов н/Д, 1998.
- Казаринова Н. В., Филатова О. Г., Хренов А. Е. Социология. - М.,2000. Гл. 13.
- Козер Л. Функции социального конфликта. - М., 2000.
- Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб., 2000.
- Основы конфликтологии: Учебное пособие/ Под ред. В. Н. Кудрявцева. - М., 1997.
- Филатова О. Г. Социология: Учебник для вузов. - Спб., 2002
- Фролов С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. - М.,1997.-Гл.11.
1 Козер Л. Функции социального конфликта. - М., 2000.
2 ЗеркинД. П. Основы конфликтологии. - Ростов н/Д, 1998.
3 Там же.
4 ЗеркинД. П. Основы конфликтологии. - Ростов н/Д, 1998.
5 Филатова О.Г., Социология: учебник для вузов. - СПб.,2002.,С. 372.
6 Дойч М. Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы // Социально-политический журнал, 1997. - № 1. - С.204-206.
7 Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. - М., 1996.
8 Основы конфликтологии: Учебное пособие/ Под ред. В. Н. Кудрявцева. - М., 1997.
9 Филатова О.Г., Социология: учебник для вузов. - СПб.,2002.
10 ЗеркинД. П. Основы конфликтологии. - Ростов н/Д, 1998.
11 Фролов С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. - М.,1997.-Гл.11.
12 Козер Л. Функции социального конфликта. - М., 2000.
13 Козер Л. Функции социального конфликта. - М., 2000.
14 Филатова О.Г., Социология: учебник для вузов. - СПб.,2002.,С. 378
15 Там же, С.381
16 Фролов С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты. - М.,1997.-Гл.11.
17 Запрудский Ю. Г. Социальный конфликт: Политологический анализ. / Ростов н/Д, 1992.
18 Дойч М. Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы // Социально-политический журнал, 1997. - № 1. - С.204-206.
19 Волчкова Л.Т. Курс лекций по социальному менеджменту.
20 Волчкова Л.Т. Курс лекций по социальному менеджменту.
21 Левин К. Разрешение социальных конфликтов. - СПб., 2000.
22 Левин К. Разрешение социальных конфликтов. - СПб., 2000.
23 Филатова О.Г., Социология: учебник для вузов. - СПб.,2002., С. 390.