Роль организационных ценностей, ритуалов и традиций в регуляции поведения и деятельности подчинённого

Исходя из вышеуказанного, целью данной работы является изучение и анализ психологических аспектов регуляции поведения и деятельности подчинённого, а так же роли организационных ценностей, ритуалов и традиций в регуляции поведения и деятельности подчиненного.
Для достижения цели необходимо решение следующих задач:
охарактеризовать элементы системы социальной регуляции;
изучить основные методы социальной регуляции деятельности и поведения;
определить роль организационных ценностей, ритуалов и традиций в регуляции поведения и деятельности подчиненного