Психология управления
Контрольная работа, 29 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Самоменеджмент (или таймменеджмент) — техника правильного использования времени. Самоменеджмент помогает выполнять работу с меньшими расходами, лучше организовать труд (следовательно, получить лучшие результаты), уменьшить загруженность работой и, как результат, уменьшить спешку и стрессы. Известный специалист в области менеджмента Ален Маккензи утверждал: «Нет ничего более легкого, чем быть занятым. И нет ничего более трудного, чем быть результативным».
Содержание работы
1. Укажите основные категории самоменеджмента, его значение 3
в практике современного управления
2. Изложите основные требования к организационным 9
коммуникациям
3. Опишите особенности основных стилей руководства. 13
Какие из этих стилей наиболее целесообразно использовать в
организации, где Вы работаете. Объясните, почему.
Список литературы 19
Файлы: 1 файл
1Психология вариант 6.doc
— 96.50 Кб (Скачать файл)
Список использованной литературы
- Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 1994
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: МГУ, 1995
- Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 1991
- Максвелл Д.С.. Шеф и его команда. – М.: СПб.: Петер, 1998
- Резник С.Д. Управление персоналом. – Пенза, ПГАСА, 1999
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 1998
- Хроленко А.Т. Самоменеджмент. М.: Экономика, 1996. С. 13.
- Дж. Моргенстерн Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью. М., 2001. С. 12.