Психологические требования к руководителю в здравоохранении.

Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы успешно осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения, работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе способности, опыт, знания, и умение их применения. Руководитель должен иметь подготовку во многих сферах жизнедеятельности. Однако наиболее интересной из них мне показалась сфера психологии.

Введение.
1. Место психологии в управленческом процессе.
2. Психология управления и предмет её изучения.
2.1.Функции управления.
2.2.Принципы управления.
2.3.Стили управления.
2.4.методы управления.
3. Психологические требования, предъявляемые к руководителю.
4. Воспитательная функция руководителя.
4.1. Характер исполнителя и его формирование руководителем.
4.2. Настроение исполнителей и возможность его изменения с целью более эффективной работы.
4.3. Внимание. Необходимость и возможность его выработки руководителем.
5. Имидж руководителя с психологической точки зрения.
Заключение.
Список использованной литературы