Психологические свойства личности (темперамент, характер, способности)

Реферат, 19 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы


Определение темперамента. Среди индивидуальных особенностей личности, которые ярко характеризуют поведение человека, особое место принадлежит темпераменту. Под темпераментом следует понимать природные особенности поведения, типичные для данного человека и проявляющиеся в динамике, тонусе и уравновешенности реакций на жизненные воздействия. Темперамент окрашивает все психические проявления индивида, он сказывается на характере протекания эмоций и мышления, волевого действия влияет на темп и ритм речи. Вместе с тем нужно помнить, что от темперамента не зависят ни интересы, ни увлечения, ни социальные установки, ни моральная воспитанность личности.
Учение о темпераменте.Учение о темпераменте возникло еще в древности.

Содержание работы


1. Темперамент личности.
o Определение темперамента
o Учение о темпераменте
o Основные свойства темперамента
2.Характер
o Структура характера
o Оценка характера
3.Способности. .
o Природа способностей

Файлы: 1 файл

Псих Microsoft Office Word (3).docx

— 28.17 Кб (Скачать файл)

Первая группа способностей имеет биологическую основу, где  различаются: элементарные способности, связанные с особенностями протекания первичных познавательных процессов (ощущение, восприятие, внимание, память) ; сложные способности, связанные с особенностями таких форм психического отражения как мышление, представление, воображение; например, способность критически мыслить, быстро анализировать обстановку и принимать оптимальные решения и т.п. ; "демонические", связанные с физиологическими особенностями организма человека.

Вторая группа базируется на социальной основе и подразделяется на способности общие, которыми в  той или иной степени наделены все люди. Это способности к  общечеловеческим видам деятельности, общению друг с другом. Речь идет о благоприятном сочетании многих особенностей и качеств личности, проявляющихся в деятельности; специальные (профессиональные) , дающие возможность  достичь высоких результатов  в определенной деятельности, выбранной  профессии; частные - это способности  человека в неосновном для него виде деятельности. Связующим звеном между  способностями первой и второй групп  является особый вид способностей - творческие. Творчество - деятельность, порождающая нечто новое, никогда  ранее не существовавшее. Оно ориентировано  не на приспособление к сложившимся  конкретно социальным, логическим, психологическим установлениям, стереотипам  и т.п., а их ломку, преобразования, нередко связанные даже с риском. Творческие способности человека проявляются  в любой деятельности - научной, художественной, производственной, общественной, воинской. Уровни развития способностей Исходя из определения видно, что способности  позволяют человеку заниматься одним  или несколькими видами деятельности. В зависимости от сложности, многообразности  и общественной значимости деятельности различают три уровня развития способностей. Одаренность - благоприятное сочетание  способностей обеих групп, позволяющих  человеку успешно заниматься несколькими  видами деятельности. Например, академик Л. Д. Ландау в 13 лет закончил десятилетку. 14-летним студентом университета он занимался на двух факультетах: физико-математическом и химическом. В 18 лет Ландау стал внештатным аспирантом знаменитого  Ленинградского физико-технического института, несмотря на то, что еще не имел университетского диплома. Талант - совокупность способностей, которые позволяют получать продукт  деятельности, отличающейся оригинальностью  и новизной, высоким совершенством  и общественной значимостью. Гениальность - высшая степень одаренности, позволяющая  человеку достичь общественно значимых, имеющих революционное значение результатов.  

 

Список  литературы:

    1. Словарь по психологии; Ж. Лапланж, Ж. –Б. Попталис; М. ; Высшая школа; 1996
    2. Философский словарь; Под редакцией И. Т. Фролова; М. ; 1995
    3. Карл Густав Юнг “Аналитическая психология” ; “Мартис” ; М. ; 1997
    4. Зигер В., Ланг Л. “Руководить без конфликтов” М, 1990
    5. Гончаров В. “Руководство для высшего управленческого персонала”
    6. “Конфликт со знаком “плюс” ” журнал “Бизнес” №3,4,1994
    7. “Разрешение конфликта” журнал “Кентавр” №4,1994
    8. Скотт Дж. “Сила ума. Способы разрешения конфликтов.” Спб, 1993
    9. Фэйр М. “Выиграть может каждый” М, 1992

 

 


Информация о работе Психологические свойства личности (темперамент, характер, способности)