Население и трудовые ресурсы

  Данные таблицы 2.1 отражают  заметные региональные различия  в соотношении численности населения  и доли лиц в трудоспособном  возрасте. Доля трудоспособного населения колеблется от 56,6% на Северном Кавказе до 64,1% в Дальневосточном регионе.

 

  В целом в районах европейской  части и Урала концентрируется  76,1% трудоспособного населения РФ, а в азиатской – только 23,6%.  Учитывая огромные размеры территории, богатейшие запасы топливно – энергетических, сырьевых, водных и лесных ресурсов, необходимо использовать долговременную стратегию пополнения трудовых ресурсов этих регионов за счёт иммиграции. Это является обычной практикой многих промышленно развитых стран, для которых характерны низкие показатели естественного воспроизводства.

 

 

 

                                                                                                                     

                                                                                                           Таблица 2.1 

         

                Распределение трудоспособного населения по экономическим

                                        районам РФ на 1 января 2001 года³.

Район	Численность населения, млн человек	В том числе в трудоспособном возрасте, млн человек	Доля трудоспособного населения, %
Российская Федерация	144,8	86,3	59,5
Северный	5,6	3,5	62,7
Северо-Западный	7,8	4,7	60,1
Центральный	29,1	17,0	58,5
Центрально-Черноземный	7,7	4,4	56,6
Волго-Вятский	8,3	4,8	58,2
Поволжский	16,7	9,8	58,9
Северо-Кавказский	17,5	9,9	56,6
Уральский	20,3	11,9	59,1
Западно-Сибирский	15,0	9,2	61,5
Восточно-Сибирский	8,9	5,4	60,9
Дальневосточный	7,1	4,6	64,1
Калининградская      область	0,9	0,5	61,6

 

  В составе трудоспособного  населения мужчины составляют 44 млн человек (52,3%), женщины –  40,1 млн человек (47,7%).

 

  К экономически активному  населению РФ статистика относит  всех занятых в экономике и лиц, не имеющих занятия, но активно ищущих работу.

 

  Численность экономически активного  населения к концу декабря  2000 г. составила по оценке 72,4 млн  человек, в их числе 65 млн  человек, или 89,8%, экономически  активного населения были заняты  в народном хозяйстве и 7,4 млн  человек (10,2%) не имели работы, но активно её искали. В соответствии  с методологией Международной организации труда (МОТ) они классифицируются как безработные.

 

  За 1992 – 2000 гг. доля экономически  активного населения имела тенденцию  к снижению (табл. 2.2), что связано  с изменившимся режимом воспроизводства  населения и неблагоприятными сдвигами в половозрастной структуре населения РФ. Численность экономически активного населения уменьшилась на 3,2 млн человек, или на 4,3%, а занятых – на 7,1 млн человек, или на 9,0%.

 

                                                                                                              Таблица 2.2

 

  Динамика показателей  экономически активного населения  РФ за период

                                                          1992 – 2000 гг⁴.

	1992 г.	1995 г.	2000 г.
Экономически активное население, млн человек	75,6	73,5	72,4
Численность занятых, млн человек	72,1	67,1	65,0
Отношение численности к экономически активному населению, %	95,3	91,8	89,3

 

  В переходный период изменился  качественный состав трудовых  ресурсов. Среди населения, занятого  в народном хозяйстве, на каждую 1000 человек приходилось 806 человек  с высшим и средним образованием. Интенсивный процесс обновления  рабочей силы квалифицированными  кадрами происходит не только  в результате притока молодёжи, но и по причине выбытия  по возрасту из сферы общественного  производства рабочей силы, имеющей  сравнительно низкий уровень  образования. Вместе с тем неудовлетворительное  состояние рабочей среды, наличие  не престижных и низкооплачиваемых рабочих мест, в первую очередь в сфере материального производства, ограничивает выбор работы для молодёжи.

 

  Рынок труда – это совокупность  социально – трудовых отношений  по поводу найма и использования рабочей силы в общественном производстве. Он характеризует отношения в сфере занятости. Благодаря рынку усиливается конкуренция в сфере занятости, что способствует стимулированию производительности труда и в конечном счете повышению эффективности производства. Рынок дифференцирует уровень жизни населения, обеспечивает высокую мотивацию к труду. Однако свободный рынок не может реализовать право на труд всех членов общества. Трудоустраиваются лишь те, на чью рабочую силу имеется спрос. Рынок труда не гарантирует полную занятость населения.

 

  Большое влияние на рынок труда в ряде регионов России оказывают миграции. В регионах, где отмечается значительный приток беженцев и переселенцев, возникают проблемы с их трудоустройством, увеличивается напряженность на рынке труда. Так, в Московской области и в г. Москве численность безработных достигла соответственно 36,1 тыс. и 35,6 тыс. человек. Эти регионы концентрируют почти 1/3 всех безработных в Центральном федеральном округе.

 

  В социально – демографической  структуре безработных высока  доля женщин. В России она составляет 65%. Большие трудности с трудоустройством  испытывает молодёжь. Доля молодёжи  в возрасте от 16 до 29 лет в составе  безработных превышает 1/3. Высокий уровень безработицы среди молодёжи привёл к ухудшению криминальной ситуации в стране. Только за 2000 г. в России совершено более 3 млн преступлений, из них более половины совершили подростки и лица молодого трудоспособного возраста.

 

  Возрождение многоукладной  экономики, предоставление предприятиям  полной хозяйственной самостоятельности  повлекли за собой изменения  в подходах к проблемам занятости. Главное их направление – превращение работника из неактивного ресурса командно – административной хозяйственной системы  субъекта экономической жизни.

 

  В этой связи нового осмысления  потребовало такое понятие, как  полная занятость. В советский  период она приравнивалась ко  всеобщей, поголовной занятости.  В условиях рынка нужна не просто занятость, а занятость эффективная, основанная на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду.

 

  Проблемы занятости затрагивают  интересы всех слоёв населения.  Поэтому необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

 

  Регулирующая роль государства  направлена на создание рыночной  инфраструктуры, преодоление социальной напряженности на рынке труда и недопущение массовой безработицы. С этой целью предусматривается комплекс мер:

 

• разработка и реализация региональных программ по сохранению экономически целесообразных рабочих мест, обеспечивающих деятельность предприятий и органов трудоустройства населения на основе сбалансированного спроса и предложения рабочей силы;
• развитие самодеятельной занятости населения и государственная поддержка малого бизнеса;
• создание сети учебных центров, занимающихся профессиональной подготовкой и переподготовкой трудоспособного населения, особенно молодёжи и бывших военнослужащих;
• организация общественных работ, т.е. общедоступных видов трудовой деятельности, не требующих специальной профессиональной подготовки.

 

                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  В данной  контрольной работе были рассмотрены  понятия населения, трудовых ресурсов, их характеристика и предложены решения проблем, связанных с ними.

Население характеризуется системой взаимосвязанных показателей, таких  как численность и плотность населения, его состав по полу и возрасту, национальности и т.д. Уровень жизни населения значительно влияет на качество трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

 Труд и рабочее время, которыми располагает общество, являются регуляторами общественного производства. Показатели этого производства зависят от демографической и социальной политики государства.

Задачи демографической и социальной политики государства:

1. выдача помощи на случай безработицы;
2. установление минимальной заработной платы для работающих;
3. развитие образования, охрана здоровья, окружающей среды в основном за счет государства;
4. сокращение уровня смертности граждан, прежде всего в трудоспособном возрасте;
5. регулирование внутренней и внешней миграции, привлечение мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                           СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Экономическая география России / Под ред. В.И. Видянина и М.В. Степанова.– М.: Инфра-М, 2008.
2. Ткаченко А. Экономика и народонаселение России. // Власть..-№ 4.-2006.-с.11-18.
3. Экономически активное население России: 1992-2007 годы. [Текст]           /А.Д. Попов // Вопросы статистики..-№9.-2008.-с.56.
4. Рынок труда и занятость населения /К.Г.Кязимов.-Учебное пособие.-М.: Перспектива, 2005.
5. Занятость населения и рынок труда [Текст]: учебное пособие/А.Н. Кочетов.       –Саратов: Саратовский гос. соц.-эконом. университет, 2008.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

Рассчитать плотность  населения по крупным экономическим  районам России

Наименование района	Численность населения	Площадь района	Плотность населения
Центральный	30 млн 500 тыс. человек	486 тыс. км2	62 чел/км2
Центрально-Чернозёмный	7 млн 260 тыс. человек	167,7 тыс. км2	43 чел/км2
Волго-Вятский	7 млн 500 тыс. человек	265,4 тыс. км2	28 чел/км2
Поволжский	16 млн 064 тыс. человек	536, 4 тыс. км2	29 чел/км2
Северный	4 млн 725 тыс. человек	1 млн 466 тыс. км2	3 чел/км2

 

Формула для расчета: население/площадь  района.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                 

                                                     ПРИЛОЖЕНИЕ 2

                                

                                Изменения в структуре занятости населения

 

Выводы:

1.   Занятость населения в промышленности в 2010 году увеличилась на 17,5% по сравнению с 2006 годом. Это обусловлено тем, что значительно выросла заработная плата занятых в этой отрасли, появилось большое количество предприятий, связанных с промышленностью и, следовательно, увеличилось количество рабочих мест и т.п.
2.   В настоящее время большее внимание уделяется развитию промышленности и науки, нежели развитию сельского хозяйства. Так же причиной снижения занятости населения в сельском хозяйстве служит нехватка финансовых ресурсов для создания экономически эффективных рабочих мест и поддержки безработных, миграция населения в города из сельской местности и т.д.