Управління виробничою інфраструктурою підприємства
Курсовая работа, 23 Июня 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Результативність господарської діяльності підприємства визначається рівнем організації не тільки основних виробничих процесів. За умов постійного вдосконалення технічної бази виробництва все більшого значення набувають проблеми раціональної організації допоміжних та обслуговуючих процесів, тобто розвитку інфраструктури підприємства.
Інфраструктура (від лат. infra — нижче, під та structura — побудова, розміщення) — комплекс цехів господарств і служб підприємства, які забезпечують необхідні умови для функціонування підприємства в цілому.
Файлы: 1 файл
1.docx
— 126.02 Кб (Скачать файл)
- Методи управління виробничою інфраструктурою підприємства.
Методологія як вчення про форми і методи пізнання, становить базу для побудови та розвитку будь-якої наукової дисципліни. Методологічні основи управління виявляються в сукупності базових методів, моделей і підходів управлінського впливу, які купують в залежності від специфіки об'єкта і суб'єкта управління ту чи іншу форму. У свою чергу, види використовуваних моделей і методів управління, що ведуть до досягнення поставлених цілей, визначають вимоги до відповідної системи менеджменту.
Таким чином, для вирішення питань формування ефективної системи управління інфраструктурою необхідно провести аналіз існуючих методів, моделей і підходів менеджменту.
Методи управління являють собою сукупність прийомів і способів впливу на об'єкт управління для досягнення поставлених цілей його функціонування. Залежно від характеру керуючого впливу в економічній літературі виділяють організаційні, адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи.
Використання організаційних методів дозволяє створювати необхідні умови для функціонування і розвитку системи: вони забезпечують проектування, організацію, формування управлінських та виробничих структур [72]. Розвиток системи забезпечується її перетворенням, зміною її елементів відповідно до змін внутрішнього і зовнішнього середовища.
Організаційні методи включають в себе методи структуризації, композиції, орієнтації. Структуризація в процесі управління передбачає визначення складу підрозділів, їх структури, об'єднання однорідних елементів на основі виконуваних завдань. Використання методу композиції припускає проектування загальної структури системи, що враховує виробничі, управлінські та інформаційні взаємозв'язки. Метод орієнтації на увазі управління системою у взаємозв'язку з елементами зовнішнього і внутрішнього середовища [72]. Ці три методи є основою організаційного проектування - моделювання системи, що включає вибір типу виробничої структури, проектування ділового процесу в просторі і в часі, проектуванні організації праці, допоміжних і обслуговуючих процесів [31].
Адміністративні методи спрямовані на вирішення поставлених перед інфраструктурними підрозділами оперативних і тактичних завдань. Розпорядницьке вплив полягає в можливості керуючого особи / підрозділу безпосереднього організовувати роботу підлеглих (Накази, розпорядження). Організаційно стабілізуючі методи пов'язані з регламентацією, нормуванням та інструктуванням, які визначають функціональні, посадові та структурні обмеження керуючого впливу [91]. Дисциплінарні методи засновані на організації системи покарань та дисциплінарних вимог у процесі управління.
Економічні методи пов'язані з впливом на об'єкт управління за допомогою використання економічних чинників. Дані методи в контексті управління колективом припускають, насамперед, матеріальне стимулювання як окремих співробітників, так і структурних підрозділів [72, 86, 91].
Використання економічних методів також пов'язане із застосуванням методів збалансованого компенсаційного управління економічними параметрами при розвитку економічних систем [35]. Дані методи припускають управління системою на основі визначення величин коректив одних економічних параметрів (піддаються зміні в рамках даної системи) при виниклих відхиленнях інших параметрів, обумовлених факторами, на які система вплинути не може.
Соціально-психологічні методи спрямовані на формування соціально-психологічного клімату в колективі, організаційної культури, заснованої на цінностях, поділюваних усіма співробітниками організації / підрозділу; пов'язані з нематеріальним стимулюванням, підвищує самореалізацію і самовираження співробітників.
Відповідно до загальними функціями менеджменту типові методи управління інфраструктурою мають такий вигляд:
- Методи вироблення стратегії полягають у формуванні довгострокових шляхів розвитку інфраструктурного комплексу, спрямованих на безперебійне і гнучке забезпечення ділового процесу, у відповідності зі стратегією розвитку всього підприємства.
- Методи планування пов'язані з розробкою перспективних і поточних планів щодо забезпечення і обслуговування ділового процесу відповідно до цілей інфраструктури; включають методи по визначенню потреби в обслуговуванні і вишукування ресурсів їх задоволення.
- Методи організації функціонування - способи створення і підтримки в працездатному стані організаційних і виробничих підсистем інфраструктури на основі методів їх раціональної організації, розподілу обов'язків серед виконавців структури управління та ін.
- Методи обліку, контролю та аналізу містять дії щодо своєчасному виявленню змін у зовнішньому середовищі і на підприємстві, контролю за реалізацією розроблених організаційних заходів, збору та обліку необхідної інформації та ін. Особливе місце в даній групі займають методи оцінки ефективності, що дозволяють охарактеризувати ступінь результативності як самого об'єкта управління, так і системи менеджменту.
- Методи координації та регулювання пов'язані з координацією робіт окремих ланок відповідно до розроблених планів раціоналізації інфраструктури, пов'язування в часі виконання різних робіт, уточнення і коректування планів.
Аналіз літератури дозволяє дати класифікацію методів управління інфраструктурою підприємства за різними класифікаційними ознаками (Табл. 1).
Таблиця 1.
Класифікація методів управління інфраструктурою
Ознака класифікації |
Методи управління |
Характер впливу |
|
Функції управління |
|
Період впливу |
|
Кінцева орієнтація |
|
Концепція управління |
|
Опосередкованість впливу |
|
зміна структури об'єкта управління |
|
ступінь новизни |
|
Етап життєвого циклу керованого об'єкта |
|
Принципи управління виробничою інфраструктурою підприємства.