Удосконалення організації оплати праці

Метою наукової роботи є обґрунтування і розробка теоретичних положень, методичних рекомендацій щодо удосконалення оплати праці.
Відповідно до поставленої мети визначені наступні завдання:
− визначити теоретичні основи заробітної плати в ринкових умовах України;
− виявити основні напрямки реформування заробітної плати в Україні;
− проаналізувати заробітну плату як основну складову мотивації в умовах ринкової економіки України;

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ
1.1. Сутність та класифікація заробітної плати 5
1.2. Форми та системи оплати праці 11
1.3. Формування фонду заробітної плати 22
РОЗДІЛ 2. ОПЛАТА ПРАЦІ В УМОВАХ ФОРМУВАННЯ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
2.1 Основні складові організації заробітної плати за сучасних умов 27
2.2. Заробітна плата та ринок праці 32
2.3. Нормативно-правове регулювання оплати праці та її обліку 38
РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В
УКРАЇНІ ТА ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА
ОСНОВІ СВІТОВОГО ДОСВІДУ
3.1 Методи винагороди працівників у Європі 31
3.2 Мінімальна заробітна плата 35
3.3 Податкові системи 38
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ