Сущность производительности труда и ее измерение
Контрольная работа, 27 Августа 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции . Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Содержание работы
Введение.........................................................................................3
1.Сущность производительности труда и ее измерение...........4
2.Факторы, влияющие на производительность труда.............10
3.Современные проблемы управления производительностью труда на предприятиях.................................................................................18
Заключение................................................................................20
Список использованной литературы....................................21
Файлы: 1 файл
экономика.docx
— 50.21 Кб (Скачать файл)7. Появление информационных
и компьютерных технологий способствует
росту производительности в
ряде сфер деятельности. В условиях
информатизации и
Решение возникающих проблем управления
производительностью требует
Заключение
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста , то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда , которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том , что если факторы представляют собой движущие силы, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предпрятии. Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда , который может повышаться или понижаться в зависимости от различных условий. Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции , снижения издержек и повышения нормы и массы прибыли, обеспечение благосостояния работников, повышение конкурентоспособности фиры, а на макроуровне – как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения. Поэтому важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда.
Список использованной литературы
- Зайцев Н.Л., «Экономика организации»: Учебник для вузов, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2002.-300 стр.
- Сергеев И.В., «Экономика предприятия»: Учебное пособие, - М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 стр.
- Владимирова Л.П., «Экономика труда»:Учебное пособие, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2002.-300 стр.
- Ильин А.И., «Планирование на предприятии»: Учебник,2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2003.-624 стр.
1СП-1,6
2СП-2
3СП-5
4СП-8
5СП-6
6СП-7,3
7СП-1,2