Сущность, понятия и виды безработицы в Казахстане

2. В области повышения конкурентоспособности:

1. создать систему подготовки кадров, связанную с системой образования и работодателями;
2. повысить конкурентоспособность рабочей силы на основе системы непрерывного профессионального образования;
3. совершенствовать профессиональную ориентацию, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;
4. ввести меры по профессиональной реабилитации безработных.

3. В области содействия занятости, создания и сохранению рабочих мест:

1. содействовать разработке и инвестированию современных технологий и увеличению производственного потенциала страны, способствующего увеличению возможностей трудоустройства населения страны;
2. содействовать развитию малого и среднего бизнеса;
3. организация      общественных      работ      для      обеспечения высвобожденных работников;
4. предоставление другой работы работникам, которые потеряли ее в результате проведения структурных и технологических изменений;
5. сохранять работу или содействовать предоставлению другой работы высвобождаемым работникам при продаже, передаче, закрытии или перемещении предприятия или оборудования.

4. В области развития региональных рынков труда:

1. разработка и реализация региональных программ содействия занятости населения;
2. развитие общественных работ, прежде всего в строительстве дорог и лесопосадок.

5. В области содействия занятости молодежи:

1. разработка специальных программ, в которых профессиональная подготовка и труд чередовались так, чтобы оказывать помощь молодежи в поисках первой постоянной работы;
2. введение мер, облегчающих переход от учебы в школе к труду и содействующих возможностям трудоустройства при завершении профессиональной подготовки.

6. В области содействия занятости особо нуждающихся в социальной защите:

1. реализация принципа адресности в работе этих служб занятости, ориентированного на инвалидов, многодетных и одиноких родителей, лиц предпенсионного возраста, несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, уволенных с военной службы и т.п.;
2. разработка и реализация специальных программ трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения;
3. содействие развитию семейного бизнеса.

7. В области финансирования мероприятий по содействию занятости населения:

1. координация действий государственных органов, объединений работодателей и профсоюзов по привлечению финансовых ресурсов;
2. совершенствование методики выделения бюджетных средств всех уровней на осуществление мер, связанных с регулированием рынка труда и содействием занятости;
3. жесткий подход к проблемам занятости при договорах и контрактах, бюджетных закупках.

Приоритетные направления Республики Казахстан:

1. Эффективная интеграция  в мировую экономику как основа  качественного прорыва в экономическом  развитии страны.

2. Дальнейшая модернизация  и диверсификация экономики Казахстана  как фундамент устойчивого экономического роста.

3. Современная социальная  политика, нацеленная на защиту  наиболее уязвимых слоев населения  и стимулирующая производительное  развитие экономики. 

4. Развитие современной  системы образования, процветание  культуры и развитие духовного потенциала народа.

5. Дальнейшее развитие  демократии и модернизация политической  системы, сохранение межнационального  и межкультурного согласия.

6. Укрепление государственности  и системы национальной безопасности, адекватной современным угрозам и вызовам.

7. Дальнейшая реализация  сбалансированной внешней политики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Занятость населения – это показатель обеспеченности его трудоспособной части работой, выполнение которой дает доход, т.е. заработную плату, предпринимательскую прибыль и др.

 Занятость важнейшая  характеристика экономики, благосостояния  народа; уровень занятости - важный  макроэкономический показатель. Но  занятость не только экономическое  явление. 

Виды занятости

1. Глобальная
2. Экономическая
3. Вторичная
4. Законная и незаконная.

Формы занятости:

1. Полную
2. Эффективную
3. рациональную.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения), способного работать, не занята в производстве товаров и услуг по структурным, политическим или социальным причинам. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Типы безработицы.

• фрикционная,
• структурная,
• циклическая,
• застойная,
• добровольная,
• сезонная,
• и т. д.

Безработица в Республике Казахстан

Естественно, что для Казахстана, безработица является такой же проблемой, как и для остальных стран, перешедших к рыночной экономике.

Уровень безработицы  очень важный показатель, характеризующий  как экономическое, так и социальное положение страны. Уровень безработицы это доля численности безработных в численности экономически активного населения, измеренная в процентах. 

Стратегия борьбы с бедностью  и безработицей в Республике Казахстан основываться на (в соответствии со «стратегией 2030» )

• внедрении системы микрокредитов;
• развитии малого и среднего бизнеса;
• приоритетном развитии трудоемких отраслей и активного привлечения в них иностранных инвестиций и национального капитала;
• жесткого подхода к проблемам занятости при договорах и контрактах, бюджетных закупках;
• развития общественных работ, прежде всего строительства дорог и лесопосадок;
• снятии всех ненужных административных барьеров на пути развития частного предпринимательства;
• энергичного развития сферы услуг и особенно туризма.

Поставленные задачи активно приводятся в жизнь. Об этом можно судить по следующим данным:

Успехи социально-экономического развития Казахстана были признаны всеми  международными финансовыми и рейтинговыми агентствами.

В соответствии с проводимой социальной политикой можно наблюдать  такую картину, что уровень безработицы в Республике Казахстан за период – с 2001 по 2009 года постепенно снижается (с 10,4 % – до 6,6% ).

Я думаю, что мы стоим на правильном пути и цель уже относительно близка.

Список использованных источников:

1. Макконел К., Брю С.  Экономикс.-М. Республика, 1992г.-Т.1.

2. Алпысбаева С.Н. Экономика  рынка труда: Учеб. пособие. Караганда:  Изд-во КарГу, 2002г.

3. Кудайбергенова К.С.  Основы экономической теории: Учеб. Пособие. 4.2. -Караганда: Изд-во КарГу, 2003г.

4. Курс экономической  теории. Учебное пособие/ Под общ.  ред. М.Н.Чепурина, Е.А.Киселевой.-Киров:  АСА.

5. Социология труда.  Под ред. Аитов Н.А. 1997г.

6. Джумамбаев С.К. Рынок  труда в казахстанской экономике. 2000г.

7. Чуланова. Казахстанский рынок труда: формальный и неформальный./Труд в Казахстане, №8,август 2003г.

8. Т. Притворова, М.  Абдразакова. Оценка воздействия  программ занятости на масштабы  бедности населения/Труд в Казахстане, №11, ноябрь 2004г.

9. Казахстан в цифрах: Стат.сб./ред. Шокаманова Ю.К., Алматы, 2003 Ю.Каренов Р. Безработица: проблемы  и пути их разрешения/Инд. Караганда

2000.- 29 января.

11 .Искакова Г. Без  помощи государства бедным людям  не обойтись/Инд.

Караганда 2000.-15 марта. 12. Жалимбетова Р. Современное состояние национальных рынков труда в новых

независимых государствах/Транзитная экономика 2000, №1. И.Акчулаков М. Дискриминация  при приеме на работу/Ваше право 2000 -18

февраля.

14. Тойкин С. Проблемы  рынка труда/Финансы Казахстана 1999, №6.

15. Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года N 493-1 О труде в Республике Казахстан

16. Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 г. N 149-II  О занятости населения

17. Закон Республики  Казахстан от 28 февраля 2004 года N 528-II О безопасности и охране труда

18. Постановление Правительства  Республики Казахстан от 27 марта  2000

года N 444 Об утверждении  Правил регистрации и учета безработных 

19. Постановление Правительства  Республики Казахстан от 13 апреля 1999 года N 411 Об утверждении временной Инструкции "Об условиях, порядке назначения и выплаты пособий по обязательному социальному обеспечению за счет  средств государственного бюджета"

20. Правила организации и финансирования профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки, безработных  в Республики Казахстан от 19 июня 2001 г. N 836

21. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года N 251

22. Послание Президента страны народу Казахстана  «Стратегия  2030» Нурсултан НАЗАРБАЕВ

23. www.enbek.kz  - официальный сайт министерства труда Республики Казахстан

24. www.minfin.kz – официальный сайт министерства финансов Республики Казахстан

25. www.demoscope.ru – «Демоскоп Weekly» - электронная версия бюллетеня «Население и общество»

26. www.kazembassy.ru - официальный сайт посольства Республики Казахстан в Республике Беларусь

27. www.world.ivolga.ru – данные по Республике Казахстан