Стимулирование и оплата труда на предприятии малого и среднего бизнеса Магазин Электроника

Тема формирования систем оплаты и стимулирования труда, наиболее актуальна на предприятии т.к. заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом для работников предприятия, поскольку она является функцией мотивации к дальнейшему продолжению труда на этом рабочем месте. Особенно важно, чтобы заработная плата соответствовала желаниям работника и возможностям работодателя.

Введение………………………………………………………………………3
1.Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии……..4
Принципы организации труда и оплаты……………………………….4-8
1.2 Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики………9-10
1.3 Формы оплаты труда……………………………………………………10-12
1.4 Определение стимулирования………………………………………….13-15
2. Опыт организации оплаты труда в магазине «Сосновый Бор»………16
2.1 Общая характеристика магазина «Сосновый Бор» и основных
технико-экономических показателей его работы в 2010-2011 гг……….16-17
2.2 Анализ эффективности применяемых форм и системы оплаты труда работников магазина «Сосновый Бор» и пути ее повышения………….17-26
2.3.Практика планирования заработной платы в магазине «Сосновый бор» и способы её совершенствования……………………………………………..26-29
Заключение…………………………………………………………………...30-31
Литература……………………………………………………………