Сегментация рынка труда
Контрольная работа, 20 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Сегментация рынка труда - это объективно обусловленный процесс его структурирования, при котором под воздействием политико-экономических и социальных факторов развития общества возникает естественное разделение труда, и формируются отдельные субрынки, или сегменты, отличающиеся различными характеристиками, исходя из особенности каждой категории работников. При изучении сегментации рынка труда обычно используют три признака:
- профессионально-отраслевой; - квалификационно-зарплатный; - социально-демографический.