Рынок труда, занятость и безработица

Занятость населения  выступает как макро- и микроэкономическая категория, так как механизм и  инструментарий достижения ее оптимального уровня формируются в масштабе страны, регионов и внутри фирм. Число видов  субъектов отношений занятости  возросло. Если в советской системе к таким субъектам относились потенциальные работники и главный работодатель - государство, то в рыночной экономике уровень и структуру занятости стали определять также частные компании, индивидуальные предприниматели, самозанятое население, рекрутинговые компании, органы местного самоуправления.

Занятость - это  социально-экономическая категория,       выражающая отношения по поводу формирования, распределения (посредством рынка труда) и соединения рабочей силы со средствами производства с целью наиболее полного удовлетворения  личных   и общественных потребностей. Управление занятостью представляет собой регулирующее воздействие со стороны государства и отдельных субъектов на структуру и динамику общественных отношений в области формирования, распределения (посредством рынка труда) и соединения рабочей силы со средствами производства с целью как можно наиболее полного удовлетворения   личных   и общественных      потребностей в рамках данной национальной экономики. Оно может осуществляться, с одной стороны, в форме рыночного саморегулирования (механизм рынка труда), с другой - посредством внешнего регулирования в форме целенаправленной деятельности государства, общественных объединений, организаций работодателей и работников. Управление трудовыми ресурсами представляет собой целенаправленную деятельность государства, общественных объединений, организаций работодателей и работников, целью которой выступает общая стратегия в отношении трудовых ресурсов, как на макро так и на микро уровнях.              Занятость является объектом непрерывной трансформации со стороны предпринимательской деятельности прежде всего в сфере малого бизнеса.   

В минувшем году благодаря эффективному взаимодействию этих служб с работодателями и  администрациями городов и районов удалось снизить уровень безработицы до 1,9%. И теперь стоит задача сохранить эти результаты и закрепить тенденции снижения уровня напряженности на рынке труда. В частности, эти планы связаны с организацией общественных работ, которые предполагают возмещение затрат работодателям.

Особое внимание в организации помощи испытывающим трудности в поиске работы уделяется  гражданам, уволенным из вооруженных  сил, и членам их семей. В 2011 году в  службу занятости обратилось 953 человека, трудоустроена половина нуждающихся в этой помощи. Для этой категории безработных организовано профессиональное обучение по специальностям бухгалтер, водитель автомобиля, кладовщик, обогатитель, оператор ЭВМ, плотник, повар, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту автомобилей, сотрудник охраны, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки и др.

Государственные услуги по профессиональной ориентации и социальной адаптации на рынке труда получили 572 бывших военнослужащих и членов их семей.

По данным минувшего  года, более 450 безработных при содействии службы занятости зарегистрировали собственное дело. Наиболее часто  для организации предпринимательства  ими выбирались техническое обслуживание и ремонт техники, оказание транспортных услуг, розничная торговля, пошив и ремонт одежды, туристическая деятельность. Создано 129 дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса для трудоустройства безработных граждан.

Отдельно решается вопрос о содействии занятости лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Было трудоустроено 217 граждан этой категории, налажено и профессиональное обучение по специальностям, востребованным на региональном рынке труда. Так, в минувшем году к обучению приступили более 50 человек.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. ФЗ от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (по состоянию на 01.06.2011в ред.ФЗз №230-ФЗ от 18.10.2007; №159-ФЗ от 22.07.2008; №217от 02.08.2009 )
2. Азатян С.А. Концепции рынка труда и занятости в работах зарубежных исследователей. // Трансформационные процессы и конфликты: роль энергетики и диверсификация посткризисной экономики России. Ч. III. – М.: РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, 2007. – С.7-9
3. Азатян С.А. Проблемы функционирования рынка труда в России // Российское предпринимательство. - 2006. - № 9. – С.29-30
4. Арамов К.Е. Миграция – как один из инструментов регулирования рынка труда в России. // Трансформационные процессы и конфликты: роль энергетики и диверсификация посткризисной экономики России. Ч.II. – М.: РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2007. – С.40-43
5. Гвишиани, Д.Г. Организация и управление. / Д.Г. Гвишиани – М.: ЮНИТИ, 2008. – 154 с.
6. Данные    обследования    предприятий    малого    предпринимательства    в    2010    г.    общественной организацией «Опора России». – Доклад  «Опора России» - www. opora Rossii.ru.
7. Долгих Е.А. Общая и регистрируемая безработица в Российской Федерации:  причины  разрыва//  Проблемы  управления:  Материалы  17-го Всероссийского студенческого семинара. Вып. 2. М.: ГУУ, 2009 – 489 с.
8. Ефимова М. Р., Долгих Е.А. Статистическое исследование состава и структуры безработных в Российской  Федерации// Вестник Университета, №8, 2007. - М: ГУУ, 2007. - 210с.
9. Ефимова М.Р., Долгих Е.А. Оценка  и анализ  общей и регистрируемой безработицы в Российской Федерации// Вестник Университета, №3, 2009. М: ГУУ—0,7 Малый  бизнес  России.  Проблемы  и  перспективы.  Доклад,  подготовленный  Российской  ассоциацией развития малого предпринимательства. – М.: РАРМП. - 2007. – 370 с.
10. Зущина  Г.М.,  Султанова  Р.М.  Занятость, безработица на рынке труда России. – М.: 2007. – 370 с. 
11. Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового поведения / И. Кулькова // Вопросы экономики. - 2011. - № 6. - С.111-117.
12. Рынок  труда  /  Под  ред.  Буланова  В.С.  –  М.:  Экзамен,  2010. – 221 с.
13. Татарченко А. Стратегии поведения безработных на рынке рабочей силы / А. Татарченко, Михайлова Е. // Человек и труд. - 2011. - № 11. - с. 32-35.
14. Теория управления: учебник / под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М. Изд–во РАГС, 2009 – 558 с.
15. Толкачев П.Р. Формирование малым бизнесом внутрисекторного рынка труда// Экономика и финансы. – 2012. - № 4. – С.66-67
16. Толкушкин    К.А.,    Макаров    А.А.    Основы    предпринимательства. Институциональные       аспекты       осуществления       предпринимательской деятельности. М.: ГОУ ВПО МГУЛ. – 2007. – 229 с.
17. Толкушкин  К.А.  Особенности  занятости  в  малом  бизнесе  //  Вопросы экономических наук. – 2008. - № 2. – С.77-79
18. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2010 –  368 с.
19. Яконтова, Е.С. Эффективные технологии управления персоналом / Е.С. Яконтова. –  СПб, Питер, 2008 – 272 с.