Рынок труда и проблема занятости
Курсовая работа, 17 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность исследования. Проблема занятости является одной из важнейших проблем на данный момент в жизни людей. На современном рынке труда существует избыток таких профессий, как экономист, юрист, бухгалтер, менеджер, товаровед и нехватка таких профессий, как врачи, инженеры, токари, слесари. Такое несоответствие спроса и предложения на рынке труда порождает безработицу. А она оказывает негативное влияние на демографическую, духовную и другие сферы жизни общества.
Целью исследования является анализ рынка труда, а также проблем занятости и безработицы в России.
Содержание работы
Введение.............................................................................................................3
Глава 1 Рынок труда: понятие, типология и структура..................................4
1.1 Типы и структура рынка труда...................................................................5
1.3Заработная плата...........................................................................................7
Глава 2 Современное состояние рынка труда в России................................11
2.1 Занятость.....................................................................................................12
2.2 Роль и место государственных служб занятости на современном рынке труда в России..................................................................................................21
2.3. Проблемы функционирования рынка труда в современной России...24
Заключение.......................................................................................................29
Список использованной литературы..............................................................31
Файлы: 1 файл
Копия КУРСОВАЯ РАБОТА.doc
— 278.50 Кб (Скачать файл)В политике занятости подавляющего большинства стран сегодня превалируют меры, направленные не на прямое субсидирование создания новых рабочих мест (что является дорогостоящим и недостаточно эффективным), а на развитие потенциала работников и их адаптацию к реальным потребностям экономики. В отношении безработных это означает содействие формированию и сохранению у них мотиваций и навыков, необходимых для занятия рабочих мест, когда они появятся,нужно предоставлять гарантии стабильной занятости Представляется, что такой подход, направленный на предотвращение деградации рабочей силы, отвечает условиям России и соответствует возможностям службы занятости.
Также для эффективного функционирования рынка труда нужно:
- увеличивать эффективность организации производства
- уменьшать масштабы недоиспользования работников
- развивать возможности получения профессионального опыта
- создать механизм, который смог бы регулировать трудоустройство выпускников учебных заведений, так как отсутствие этого механизма вызывает утрату ценности профессионализма среди молодежи, приводит к люмпенизации молодежи
- требуются умелые специалисты в разных областях, а пока в стране налицо явная переподготовка одних специалистов и недобор других
- реформировать трудовое и налоговое законодательства с целью повышения мобильности рабочей силы
- бороться с коррупцией в руководящем составе.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
- Т.А.Агапова, С.Ф. Серегина «Макроэкономика», 2009.
- Е. Ф. Борисов «Экономическая теория. Курс лекций для студентов высших учебных заведений» М., 2008
- Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2009.
- Дадищев А.З. " Проблемы регулирования занятости и регулирования рынка труда России " 2005
- А.И. Добрынин, Л.С.Тарасевич «Экономическая теория: учеб. для вузов» 3-е изд. СПб., 2006
- Р. Емцов, С. Коммандер и Ф. Коричелли «Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в России» М.: ИНФРА – М, 2007
- Еремин Б.А. " Рынок труда и занятость в современной России ", 2008
- Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2007
- Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. Вопросы экономики», 2007
- Заславский И. " Труд, занятость, безработица", 2005
- Н.М. Зубко, А.Н. Зубко « Экономическая теория », 2005
- А. П. Казаков, Н. В. Минаева «Экономика. Курс лекций.» М., 2006
- Лещинская Г. «Молодежный рынок труда.» «Экономист.», №8, 2008.
- Г. Мэнкью «Принципы экономики. Учебник XXI века» Спб, 2009
- Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2007.
- Новицкий А.Г. " Актуальные проблемы трудовой активности населения ", 2007
- Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2008г
- Труд и занятость России / Гос. ком. РФ по статистике – М.: 2009.
- Фишер С. Экономика. М.: Дело, 2009
- Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2008.
- Четвертина Т., Лакунина Л. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2006.
- Четвертина Т., Лакунина Л.,Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2005.
- Л.С.Чижов «Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы», 2008.
- Шуркалин А.К. Основы экономической теории. М:, ИНФРА-М 2008.
- http://www.gks.ru/wps/wcm/
connect/rosstat/rosstatsite/ main-Федеральная служба государственной статистики.