Разделение труда, его формы и критерии эффективности

Организация труда на предприятии начинается с его разделения, которое как элемент организации труда представляет собой обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для работников каждого из них, а также для их групп, образующих разные подразделения.
Разделение труда по форме проявления делится на 2 типа:
- первый тип – это разделение общественного труда на различные отрасли труда;

- второй тип – разделение труда в производстве какого-либо товара.