Расчет экономии от снижения себестоимости продукции

В основе организации  оплаты труда работников любого предприятия  лежат фонд оплаты труда; тарифная система; формы и системы оплаты труда.

Тарифная  система – механизм, который дает возможность решать проблемы рациональной организации труда. Тарифная система предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников, выполняющих работы различной сложности. Она состоит из трех элементов: тарифных ставок; тарифных сеток; тарифно-квалификационных справочников.

Тарифные  ставки определяют размер оплаты труда за единицу времени, например, час, день, месяц. Тарифные ставки устанавливают в зависимости от тяжести и вредности труда, его интенсивности. За базу для определения тарифных ставок принимается минимальный уровень оплаты труда, устанавливаемый государством на тот или иной период времени.

Тарифные  сетки определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации. На многих промышленных предприятиях в зависимости от квалификации все рабочие и работы делятся на шесть тарифных разрядов.

Тарифная сетка  характеризуется числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.

Тарифно-квалификационные справочники подразделяют различные виды работ в зависимости от их сложности. В них содержится характеристика того, что должен знать и уметь работник соответствующего квалификационного разряда.

Выделяют две  основные формы оплаты труда: сдельную и повременную. Каждая из указанных форм имеет разновидности, которые принято называть системами оплаты труда.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная оплата труда стимулирует повышение квалификации рабочего, обеспечивает его материальную заинтересованность в росте производительности труда.

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. 

      1.7 Капитальные вложения 

      Капитальные вложения – это инвестиции в основной капитал, в том числе затраты  на новые затраты, расширение, реконструкция  и перевооружение действующих предприятий, а так же приобретение машин, оборудования, инструмента, инвентаря, проектно изыскательные  работы и другие работы.

      Понятие инвестиции шире чем капитальные  вложения.

      Инвестиции  включают в себя: реальные и портфельные  инвестиции.

• Реальные инвестиции – это вложения в основной и оборотный капитал.
• Портфельные инвестиции – это вложения в ценные бумаги активы других предприятий.

Эффективность инвестиционных вложений зависит от их структуры. Виды структур инвестиционных вложений:

1. Технологическая структура – состав затрат на сооружение какого либо объекта и их долге в общей сметной стоимости. Техническая структура оказывает существенное влияние на эффективное использование капитальных вложений. Она формирует соотношение между активное и пассивной часть основных производственных фондов будущего предприятия и эффективность достигается за счет повышения уровня труда и работ.
2. Воспроизводственная структура – распределение и соотношение капитальных вложений в обще сметной стоимости по фондам воспроизведения основных фондов. Совершенствование воспроизведения структуры заключается в повышении доли капитальных вложений, направленных на реконструкцию действий производства.

3. Отраслевая
4. Территориальная

Капитальные вложения играют исключительную роль в экономике  страны и любого предприятия, так  как они являются основой для:

• Система обновления ОПФ предприятия и осуществление политики расширенного производства.
• Ускорение НТП и улучшения качества продукции.
• Структурной перестройки общего производства и сбалансированного развития всех отраслей народного хозяйства.
• Создание необходимой сырьевой базы промышленности.
• Гражданского строительства, развитие здравоохранения, высшей и средней школы.
• Смягчение или решение проблемы безработицы.
• Охраны природной среды.

На предприятии  основными системами финансирования являются: Прибыль, амортизация отчислений, средства полученные от выпуска  и  продажи акций, кредиты, источники  выше стоящих органов и т. д. но основными системами финансирования капитальных вложений являются: Прибыль  направленная предприятием на накопления и амортизационные отчисления.

 

2. Расчетная часть  курсовой работы

2.1. Cоставление сметы затрат на производство и реализацию продукции

Стоимость материальных затрат определяется на основе цен  приобретения материальных ресурсов (без  учете НДС) и количества израсходованных  материальных ресурсов.

Фонд заработной платы определяется основе среднемесячной зарплаты, численности трудящихся и  количества месяцев в расчетном  периоде. Амортизационные отчисления определяют, исходя из стоимости основных фондов (по видам), норм амортизации  и количества месяцев в расчетном  периоде.                                                                                  

                                                                                                                              Таблица 1                                                              

Смета затрат

Экономические элементы затрат	Цена приобретения	Цена без  НДС	Израсходовано	Сумма
Металл	720 руб/т	590,4	568	335347,2
Топливо	890 руб/т	729,8	24	17515,2
Электроэнергия	0,92 руб/кВт	0,7544	920000	694048
Заработная  плата	_____	_____	_____	900 тыс. руб
Отчисления на нужды	_____	_____	_____	322200
Амортизация: -зданий -машин и оборудования	_____	_____	_____	35000 172500
Прочие  расходы	_____	_____	_____	2100
Итого затрат				2478710,4

 
 
 
 
 
 

2.2. Составление калькуляции

Стоимость материальных затрат на технологические нужды  определяется на основе норм расхода  материалов, топлива, энергии и цен  на них без учета НДС.

Зарплата производственных рабочих (сдельщиков) определяется на основе сдельных расценок.

Величина накладных (условно – постоянных) расходов рассчитывается как разность между  общей суммой затрат по смете и  величиной условно-переменных расходов. 

                                                                                                                                Таблица 2

Калькуляционные статьи расходов	Изделие А				Изделие Б
	Норма расхода	Цена без  НДС	Затраты на единицу  продукции	Затраты на весь выпуск	Норма расхода	Цена без  НДС	Затраты на единицу  продукции	Затраты на весь выпуск	Сумма
1 Металл	0,19	590,4	112,176	134611,2	0,17	590,4	100,368	200736	335347,2
2 Топливо	0,01	729,8	7,298	8757,6	0,006	729,8	4,3788	8757,6	17515,2
3 Электроэнергия	300	0,7544	226,32	271584	280	0,7544	211,232	422464	694048
4 Зар.плата рабочих	―	―	120	144000	―	―	150	300000	444000
5 Отчисления от зар.платы	―	―	42,96	51552	―	―	57,3	114600	166152
6 Итого	―	―	508,754	610504,8	―	―	523,2788	1046557,6	1657062,4
7 Накладные расходы	―	―	72	86400	―	―	90	180000	266400
8 Полная себестоимость	―	―	580,754	696904,8	―	―	613,2788	1226557,6	1923462,4

Калькуляция себестоимости изделий А и Б 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.3. Ценообразование

2.3.1 Оптовая цена предприятия:

Ц_о =(1+Р/100)С

где Р - рентабельность изделия, %

С – себестоимость  единицы продукции, руб/шт

Ц_о =(1+19/100)580,754=691,09 руб.   (изделие А)

Ц_о =(1+24/100)613,2788=760,46 руб.   (изделие Б)

2.3.2 Отпускная цена:

Ц_отп =(1+ст.НДС/100) Ц_о

где,  ст.НДС  – ставка налога на добавленную  стоимость

Ц_отп =(1+18/100) 619,09 =730,53 руб.   (изделие А)

Ц_отп =(1+18/100) 760,46 =897,35 руб.   (изделие Б)

2.3.3 Объем реализации  в оптовых ценах:

Vp =Ц_О^А · V_А + Ц^Б_О · V_Б ,

где, V_А и V_Б – объем реализации в натуральном выражении А и Б соответственно

Vp =(691,09 ·1200)+( 760,46 ·2000)=2350228 руб. 

2.4. Формирование прибыли

2.4.1 Прибыль по основной  производственной  деятельности:

П_п =V_р – С_р

где, С_р – суммарная себестоимость изделий А и Б, рассчитанная на весь выпуск

П_п =2350228– 1923462,4=426765,6 руб.

2.4.2 Прибыль по коммерческой  деятельности:

П_к =(Ц_прод – Ц_пок) / (1+ст.НДС/100%)·V_н

П_к =(810-720) / (1+18/100%)·568=43322,03 руб.

2.4.3 Прибыль от сданного  в аренду имущества:

П_А =(Д_ар/1+n)·3

где, Д_ар – ежемесячный доход от сдачи помещений в аренду,

n – коэффициент налогообложения

П_А =(340000/1+0,2)·3=849999,99 руб.

2.4.4 Дивиденды по ценным  бумагам:

П_Б =180 тыс. руб.

2.4.5 Итого валовая  прибыль:

П_В =П_П+П_К+П_А+П_Б

П_В =426765,6 +43322,03 +849999,99+180000=1500087,69 руб. 

2.5. Распределение прибыли

2.5.1 налогооблагаемая  прибыль:

П_Н =П_В – Н_В