Понятие женской занятости и факторы, способствующие ее развитию

Различное положение мужчин и женщин на рынке труда прослеживается также и по доле безработных, зарегистрированных в органах службы занятости. В настоящее время соответствующий показатель для женщин более чем в два раза выше, чем для мужчин (54,0% и 26,2%), что в значительной степени является отражением того факта, что женщинам труднее найти работу самостоятельно.

Еще одной особенностью женской безработицы является первичное трудоустройство девушек после окончания учебного заведения. Молодые женщины сталкиваются в этом отношении с более серьезными препятствиями, чем мужчины. Доля девушек, не трудоустроенных после окончания учебы, вдвое превышает аналогичный показатель для юношей.

Более низкие шансы женщин на профессиональное продвижение и поиск работы, отражаемые показателями официальной статистики, в немалой степени предопределяются также восприятием женщины как работника со стороны работодателей. Как показали проводимые обследования руководителей и менеджеров предприятий, наиболее подходящими для мужчин считаются такие виды деятельности, как: работа, связанная с принятием решений; работа с людьми; интеллектуальная работа; работа, связанная с повышенными физическими нагрузками. Для женщин наиболее подходящими названы такие занятия, как работа с бумагами; работа, требующая повышенного внимания и терпения; чисто исполнительская работа; работа, не требующая высокой квалификации и образования.

 

 

Быстрый поиск по Банку Рефератов:     | Описание работы | Похожие работы

 

 

Смотрите также: Социально-экономические механизмы регулирования женской безработицы (Курсовая, 2005) и Труд женщин (Реферат, 1998)

 

3. Проблемы использования женского труда в условиях современной экономической ситуации в РФ

В основе социальной дискриминации женщин лежит их социальное неравенство с мужчинами. Следует признать откровенно: нигде в мире женщины в полной мере не достигли еще полного равенства с мужчинами в сфере занятости.

Однако в нашей стране трудности переходного периода значительно усилили дискриминационные тенденции. Сегодня женщины наиболее беззащитны и наименее конкурентоспособны на рынке труда. Эта ситуация сложилась в России в результате проводимой многие годы патерналистской политики, которая строилась на всевозможных льготах, запретах и специальном регулировании, подчеркивающих особый, закрепленный законодательно статус женщины-матери, ответственной за рождение, уход и воспитание детей и обслуживание семьи. Экономически этот неблагодарный труд никогда не оценивался нашим государством, как, например, во Франции и других развитых странах. Государство же в лице работодателей рассматривает женщин, имеющих детей, в качестве вторичной рабочей силы и, исходя из наличия "личной жизни", предлагает им заниматься менее статусной и низкооплачиваемой работой.

В настоящее время, когда общество стоит перед огромными социальными трудностями, когда так важно успешное развитие экономики, необходимо прежде всего формирование нового типа работника - компетентного, активного, профессионального и мобильного, что в равной степени относится как к мужчинам, так и к женщинам. Этому будет способствовать развитие систем профориентации и психологической поддержки, профобучения и переобучения безработных граждан. Только ориентируясь на такие важнейшие направления активной политики занятости можно повысить конкурентоспособность и мобильность женщин на рынке труда.

В частности, одним из выходов из создавшегося положения является помощь государства в развитии малого предпринимательства и самозанятости для женщин. "Тихой революцией в мировом масштабе" назвали феномен массового выхода женщин в мир свободного предпринимательства американские исследователи Р. Петерсон и К. Вермейер. Действительно, женский бизнес в Америке является мощной экономической силой, способствующей процветанию страны. В США и Канаде женщины владеют третью всего малогобизнеса. Во Франции количество женщин, имеющих свое дело, возрастает в три раза быстрее, чем количество мужчин. В целом по развитым странам женщины составляют от 30 до 50% бизнесменов, включая банковское дело, бухгалтерский учет и компьютерную науку. 
Женское предпринимательство в России на современном этапе имеет свои отличительные черты. По происхождению собственности и капиталовложений предпринимателей можно разделить на следующие группы.

Первая группа представлена выходцами из номенклатурной среды, использовавшими свое должностное положение для присвоения госсобственности. Эта группа имеет наиболее тесные связи с государственным аппаратом. Женщины в этой группе отсутствуют.

Вторая группа состоит из выходцев теневой экономики, сросшихся со структурами организованной преступности и контролирующих часть чиновников государственного аппарата. Они юридически незаконно перераспределяют госсобственность через "скрытые" каналы обмена материальных ресурсов. Женщины встречаются, но для прикрытия чьих-то имен.

Третья группа представлена инженерно-технической интеллигенцией, "разночинцами", начавшими заниматься предпринимательством в 1990-1991 годах. Источником собственности являются преобразование государством малых предприятий в товарищества, а также полученные кредиты. Женщины широко представлены в этой группе и занимаются предпринимательской деятельностью, а именно производственной: оказанием услуг, обучением, производством и продажей различных товаров, журнально-издательской деятельностью, сельским хозяйством. Начальным капиталом является кредит либо вложение личных средств.

• Приток женщин в бизнес начался в конце 1991 года. К этому моменту практически все сырьевые и производственные ресурсы были распределены, а кредит стал невозможен. Женщины проиграли старт в самом начале пути. 
  Женская экономическая элита в России слабо интегрирована, имеет незначительное политическое влияние и не стремится к объединению. В России, как показывают исследования, процесс включения женщин в предпринимательскую деятельность осложняется целым рядом обстоятельств экономического и социокультурного характера.

Нарождающийся процесс интернационализации бизнеса, особенно в России, востребует потенциал женского предпринимательства как наиболее эффективного в сфере интуитивного овладения деловой культурой других стран.

 
Список литературы

1. Россия в цифрах. Статистический сборник. М.: Госкомстат РФ, 1999.

2. Комаров М.С. Введение в социологию. - М.: Наука, 1998.

3. Мезенцева Е. Трудовые права в современном российском контексте. В кн.: Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. МЦГИ. М., 1998, с. 167-217.

4. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда // Человек и труд. - 1997. - N 4. - С.14-16.

5. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе. // Социс. 1998. - N4. С.58-65.

6. Суханов С., Безденежных Т. Женщины на рынке труда // Человек и труд. - 1999. - N 3. - С.23-24.

Список рефератов по этой теме:

№ по теме тип предмет год     1.  Рынок труда и проблемы женской занятости Курсовая Экономика 2001 2.  Проблемы женского труда Реферат Экономика 2006 3.  Социально-экономические механизмы регулирования женской безработицы Курсовая Экономика 2005 4.  Труд женщин Реферат Государство и право 1998 5.  Проблемы занятости молодежи Курсовая Экономика 1999 6.  Особенности регулирования труда женщин и молодежи Реферат Трудовое право 2006 7.  Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями Курсовая Трудовое право 2004 8.  Охрана труда женщин и молодежи Диплом Трудовое право 2003 9.  Рынок труда. Проблемы рынка труда в России Курсовая Экономическая теория 2005 10.  Особенности труда женщин и подростков Реферат Безопасность жизнедеятельности 2003 11.  Охрана и гигиена труда женщин Реферат Трудовое право 2001 12.  Проблема занятости Реферат Социология 1999 13.  Правовая поддержка и положение женщин в России (14шр,1.5инт,30стр) Курсовая Право 2004 14.  Безработица в России Доклад Экономика 2006 15.  Современное состояние рынка труда в России Курсовая Экономика 1999 16.  КЗоТ о труде женщин Реферат Трудовое право 1998 17.  Рынок труда Курсовая Экономика 2006 18.  Занятость и безработица: проблемы и решения Курсовая Экономика 2000 19.  Трудовые права беременных женщин и женщин, имеющих детей Реферат Трудовое право 2007 20.  Занятость населения Реферат Экономика 2001 21.  Занятость Реферат Экономика 2005 22.  Проблема занятости в современной России Реферат Экономическая теория 1998 23.  Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа: постановок проблемы и актуальные направления социальной политики Реферат Социология 1998 24.  Социально-правовая поддержка женщин в России Диплом Социология 2001 25.  Безработица в России и задачи Государственной службы занятости Курсовая Экономика 2000 26.  Молодежь на рынке труда Курсовая Социология 2003 27.  Женщина и карьера Курсовая Менеджмент 2004 28.  Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве Реферат Экономическая теория 1998 29.  Молодежь на рынке труда Курсовая Социология 2001

Дополнительный список литературы

1. Занятость населения и ее регулирование 
2. Труд и занятость в России 2013 года

 

Описание работы | Похожие работы