Политика банка по стимулированию сбыта своих продуктов
Статья, 27 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В статье рассмотрен такой элемент маркетинга, как стимулирование сбыта. Форма продвижения, называемая стимулированием сбыта, является маркетинговой деятельностью по стимулированию роста продаж. Привлекательность, информативность и прочее многообразие приемов, имеющих форму приглашения к покупке, а также кратковременный характер эффекта в росте продаж, являются основными характерными чертами системы стимулирования сбыта банковского продукта.
Файлы: 1 файл
Статья docx.docx
— 20.76 Кб (Скачать файл)
Название статьи: «Политика банка по стимулированию сбыта своих продуктов», « The Bank's policy to stimulate sales of their products ».
Аннотация: В статье рассмотрен такой элемент маркетинга, как стимулирование сбыта. Форма продвижения, называемая стимулированием сбыта, является маркетинговой деятельностью по стимулированию роста продаж. Привлекательность, информативность и прочее многообразие приемов, имеющих форму приглашения к покупке, а также кратковременный характер эффекта в росте продаж, являются основными характерными чертами системы стимулирования сбыта банковского продукта.
«The article describes an element of marketing as sales promotion. Form of promotion, sales promotion called, is a marketing activity to promote sales growth. Attractive, informative and other diversity techniques shaped invitation to purchase, as well as short-term nature of the effect in the growth of sales, are key features of sales promotion banking product ».
Ключевые слова: Маркетинговая деятельность, стимулирование, политика банка, сбыт банковских продуктов.
« Marketing activity, incentives, policy bank, sales of bank products ».
Актуальность работы заключается в том, что банковская система играет очень важную и , в геометрической прогрессии возрастающую, роль в экономической жизни общества. Система сбыта банковского продукта – это ключевое звено маркетинга и своего рода финишный комплекс во всей деятельности банка. Собственно, именно здесь потребитель либо признаёт все усилия банка полезными и нужными для себя и , соответственно, покупает или не покупает его продукцию/услуги.
Банковская система – это в некоторой степени самостийное образование в системе общественных связей и отношений, оказывая в то же время значительное влияние на систему национальной экономики в целом.
Рост рынка банковских услуг проявляется в увеличении числа его участников : и продавцов, и покупателей и видов банковских продуктов, которые предлагаются потребителю кредитными организациями. В результате усиливается конкурентная борьба за клиента, завоевание и сохранение банком предпочтительной доли рынка, а также желание добиться превосходства над конкурентами.
Конкурентная борьба провоцирует искать все новые и новые подходы к организации деятельности банка и в частности – осваивать новейшие приемы маркетинга. Появление концепции маркетинга было связано с признанием банками необходимости придать рыночную ориентацию деятельности абсолютно всех подразделений. Ориентирами для банков стали первенствующие группы клиентов и секторы рынка. Для этого необходимо определять потребности и нужды , непрерывно разрабатывать и внедрять товары и услуги, удовлетворяющие эти потребности, модернизировать и усовершенствовать «культуру» обслуживания с тем, чтобы оперативно и результативно удовлетворять запросы клиентов.
Использование всевозможных средств, стимулирующего характера, призванных ускорить или усилить ответную реакцию рынка банковских услуг - это и есть стимулирование сбыта.
К ним относятся стимулирование потребителей, стимулирование сферы торговли/посредников, стимулирование работников банка.
К средствам стимулирования потребителей банковских продуктов можно отнести:
- Персональные продажи
- Ценовые методы стимулирования потенциальных клиентов
- Экспонирование в точках продажи
- Демонстрации банковских продуктов в форме семинаров
- Лотереи, игры, конкурсы.
Среди инструментов стимулирования сферы посредников выделяют следующие:
- Предоставление персональных, специально разработанных скидок.
- Реклама и рекламные скидки.
- Премии, сувениры и другие подарки посредникам.
К инструментам стимулирования персонала банка относятся:
- Денежные премии.
- Подарки.
- Дополнительные оплачиваемые отпуска.
- Победители различных мотивационных конкурсов награждаются призами.
- Возможность карьерного роста.
- Моральное стимулирование.
- Возможность предоставление отдельных банковских услуг на более выгодных условиях для родственников работников банка.
В результате проведенной работы мы смогли сформулировать следующие цели стимулирование сбыта в банковской деятельности :
- Увеличить количество потенциальных вкладов и вкладчиков в банк. Т.е., максимально заинтересовать потенциальных клиентов вложить свои сбережения, даже если они, совершенно, не «горят желанием» это сделать.
- Увеличить количество контрагентов, которые будут пользоваться услугами банка и оплатят предоставленные им банковские денежные продукты (услуги, кредиты и т.д.).