Планирование фонда заработной платы в ООО "Латон"

Целью данной курсовой работы является проведение исследования планирования расчетов с персоналом по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ расчетов по оплате труда.
Для достижения поставленной цели курсовой работы необходимо выполнить следующие задачи:
– определить сущность категории заработной платы;
– рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;
– проанализировать действующую систему планирования фонда оплаты труда;

Введение…………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические основы планирования заработной платы…………...5
1.1. Значение планирования оплаты труда……………………………………. 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………… 8
1.3. Характеристика заработной платы как экономической категории……. 13
Глава 2. Планирование фонда заработной платы в ООО "Латон" ………….18
2.1. Учет личного состава и отработанного им рабочего времени …………18
2.2. Планирование фонда оплаты труда…………………………………….... 21
2.3. Планирование оплаты труда за неотработанное время………………… 23
2.4. Анализ фонда заработной платы …………………………………………26