Рефераты по экономике
Итоги и последствия приватизации в России
Контрольная работа, 11 Мая 2015
Становление и развитие системы рыночной экономики требуют преобразования в системе форм собственности. Рынок без разнообразия форм собственности невозможен. Само становление рынка, возникновение конкуренции способствует формированию рациональных соотношений между разными формами собственности, то есть на его основе складывается целесообразная структура форм собственности.
Ицфляция и безработица
Реферат, 31 Октября 2012
Этот термин впервые использован в экономической литературе для характеристики денежного обращения в США в период гражданской войны. Теоретической и практической проблемой инфляция стала в начале 20 века ( Первая мировая война и послевоенные годы).
Научного анализа в России понятие инфляции в период гражданской войны и военного коммунизма не получило. Теоретическая разработка проблемы инфляции – с 50-х гг.
Инфляция – устойчивая (не скачок цен) тенденция роста общего уровня цен (рост всех цен в экономике).
Йозеф Алоіз Шумпетер
Реферат, 17 Октября 2013
Йозеф Алоіз Шумпетер ( Joseph Alois Schumpeter – австрійський і американський економіст, соціолог і історик економічної думки. Вчився у Віденському університеті. У 1919-20 рр. займав пост міністра фінансів . Професор Рейнського ( Бонн, 1925-32) і . Президент Економетричеського суспільства (1940-41). Президент Американської економічної асоціації «Історія економічного аналізу» (History of Economic Analysis, ) вийшла після смерті автора під редакцією вдови ученого фрау Елізабет Шумпетер, яка сама була кваліфікованим економістом, автором роботи «Статистика англійської заморської торгівлі з 1697 (English Overseas Trade Statistics, 1697 ).
К вопросу об учете качества молока коров
Доклад, 04 Июня 2013
Сегодня молоко потребляют на планете примерно шесть из семи миллиардов человек. И мировой спрос на него возрастает ежегодно на 15 млн. тонн. Производство молока и продуктов на его основе постоянно увеличивается, однако темпы его роста не очень высоки – от 1 до 3% в год.
Еще 5-6 лет назад на мировом рынке нашу страну практически не замечали, сейчас же расценивают как серьезного, быстро прогрессирующего игрока. По итогам 2012 года, на Беларусь приходился 1% мирового производства молока и 8% торговли молочными продуктами.
Кадастровая оценка городской земли
Курсовая работа, 21 Декабря 2014
Целью исследования является проведение анализа особенностей кадастровой оценки населенных пунктов.
Задачами исследования являются:
- выявление методических положений отбора и учета ценообразующих факторов для участков земли по видам их функционального использования; выявление методических положений определения кадастровой стоимости населенных пунктов на основе метода анализа иерархий;
Кадастровая оценка земель водного фонда
Реферат, 08 Апреля 2012
Целью данной работы является изучение теоретических основ водного пространства кадастровой оценки земель водного фонда, ее основных целей и задач.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы кадастровой оценки земель водного фонда, определить нормативно-правовую базу, регламентирующую данный процесс;
- изучить функционирование системы кадастровой оценки стоимости водного фонда и определить целесообразность ее применения в российских условиях;
- провести анализ существующей методики кадастровой оценки стоимости земель водного фонда;
Кадровая политика предприятий, оплата труда и увеличение производительности
Контрольная работа, 28 Марта 2013
Явочный состав - число работников, которые в течение суток фактически являются на работу.
Списочный состав - все постоянные и временные работники, находящиеся в командировках, отпусках, на сборах и пр.
Номинальный фонд - календарное время за вычетом выходных и праздничных дней.
Эффективный фонд - время, которое может быть отработано одним рабочим в течение планового периода.
Производительность труда определяется количеством продукции, создаваемой в единицу рабочего времени. Основным показателем измерения производительности труда является выработка продукции в единицу времени.
Кадровая политика
Контрольная работа, 21 Апреля 2013
Цель исследования. Данная работа посвящена изучению и анализу кадровой политики в Российской Федерации. Анализ проводился по нескольким критериям, которые полностью охватили весь спектр государственного управления РФ. В работе подробно рассмотрены следующие аспекты:
1. Количественный и качественный состав персонала;
2. Уровень текучести кадров;
3. Гибкость проводимой политики;
4. Степень учета интересов работника / производства и т.д.
Кадровая политика
Курсовая работа, 09 Мая 2013
Цель курсовой работы – выявить основные проблемы современной кадровой политики.
Для поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть понятие, типы, этапы формирования и условия разработки кадровой политики на современном этапе.
Выявить особенности разработки кадровой политики на предприятиях различных форм собственности.
Кадровая политика
Курсовая работа, 15 Октября 2013
Цель: Исследовать кадровую политику организации.
Задачи: 1.Проанализировать кадровую политику организации в целом.
2.Проанализировать кадровые мероприятия и кадровую стратегию, условия разработки кадровой политики.
Кадровая политика в кафу
Курсовая работа, 05 Декабря 2014
Основная цель курсовой работы – оценка кадровой политики и организации работы по управлению персоналом в кафе ООО «Камелот» и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом исследования в данной работе является кафе ООО «Камелот».
Предметом исследования является кадровая политика и процесс управления персоналом кафе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Кадровая политика на предприятиях торговли и пути её
Контрольная работа, 10 Декабря 2013
Разделение труда это обособление различных видов трудовой деятельности в процессе общественного труда. Различают:
- общее разделение труда по отраслям общественного производства;
- частное разделение труда внутри отраслей;
- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
Кадровая политика на примере ООО «Росгосстрах–Урал»
Курсовая работа, 28 Марта 2013
Цель курсовой работы заключается в анализе формирования кадровой политики на предприятии и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. изучить сущность, цели, задачи и виды кадровой политики организации;
2.рассмотреть взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия;
3.раскрыть особенности формирования кадровой политики в России;
4.осветить зарубежный опыт кадровой политики;
5.дать характеристику ООО «Росгосстрах-Урал»
Кадровая политика организации
Реферат, 27 Ноября 2013
Кадровая политика организации — генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.
Кадровая политика предприятия. Сущность оборота, текучести кадров
Отчет по практике, 08 Декабря 2014
Одной из важнейших задач на предприятии, учитывая современные условия рыночной экономики, является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Так же данная работа актуальна в связи с тем, то производство каждой отрасли зависит от ряда факторов. Например, сфера образования напрямую зависима от этих факторов. Кадры (персонал предприятия) – это один из важнейших факторов, который влияет на уровень производства труда, а также на эффективность производства предприятия. Можно сказать, что персонал предприятия является наиболее важной и ценной частью производительных сил общества.
Кадровая политика, принципы управления персоналом
Реферат, 09 Апреля 2012
Для того чтобы выжить и процветать, организации, необходимо иметь и регулярно получать соответствующее число работников с надлежащим уровнем квалификации. Кадры предприятия - это высококвалифицированные работники, обладающие определенными производственными навыками и, как правило, высоким уровнем мастерства в избранной сфере деятельности, имеющие постоянные длительные отношения с трудовым коллективом, представляющие интерес для работодателя и не склонные к нарушению трудовой дисциплины либо к потенциальной текучести, возможно являющиеся акционерами предприятия В современных условиях могут "выжить" лишь те фирмы, которые осуществляют стратегическое планирование. И это в немалой степени касается и кадровой политики организации.
Кадровое планирование
Курсовая работа, 30 Апреля 2013
Целью курсовой работы является рассмотрение кадрового планирования и прогнозирования в организации.
В качестве объекта исследования было выбрано Открытое акционерное общество «АСБ БЕЛАРУСБАНК»
Предметом данной работы выступает процесс кадрового планирования и прогнозирования в ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК».
В связи с данной целью были поставлены решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы кадрового планирования и прогнозирования: методы, задачи, технологии;
описать механизмы кадрового планирования в ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК»;
рассмотреть проблемы кадрового планирования и прогнозирования.
Кадровые интервью, организация их проведения
Реферат, 31 Марта 2015
Интервью - это динамичный, маневренный жанр, разрешающий стремительно отреагировать на совершающиеся события и собрать как можно больше сведений, за краткий интервал времени с собеседника.
Актуальность предоставленной темы исследования имеет большую практическую важность в ходе подбора персонала, так будто при действенном применении такового способа, как интервью, можно отбирать наиболее достойных допустимых сотрудников, от которых будет зависеть перспектива организации.
Кадровые ресурсы на предприятии: состав и структура
Курсовая работа, 22 Мая 2013
Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.
Для выполнения цели курсовой работы в первой главе рассматривается содержание и задачи анализа состава, структуры и обеспеченности предприятия кадровыми ресурсами.
Кадровые службы предприятия
Реферат, 03 Ноября 2013
Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. В зависимости от вида и отраслевой принадлежности предприятия, количества и структуры кадрового потенциала изменилась структура и численный состав самой кадровой службы.
Кадровый аудит
Контрольная работа, 12 Декабря 2012
Кадровый аудит – это масштабная процедура, в ходе которой оцениваются все составляющие процесса управления персоналом, кадровый потенциал компании, анализируется эффективность системы управления кадрами. Один из этапов этого процесса – аудит кадрового делопроизводства.
Кадровый потенциал российской науки
Курсовая работа, 16 Октября 2012
Для курсовой работы я выбрала тему о кадровом потенциале российской науки. Эта тема мне интересна по ряду причин. Ведь большинством открытий, методик и разработок научная сфера обязана молодым специалистам. Россия богата выпускниками высших учебных заведений, которые представляют источник инноваций и будущую опору всех сфер общественной жизни. И вроде государство должно непрерывно развиваться, имея в наличии такой богатый источник трудовых ресурсов. Такую молодую, перспективную машину генерации сверхновых идей и разработок. Однако можно наблюдать лишь беспокоящий спад
Кадры предприятия и эффективность их использования на примере предприятия ПКБ «Море»
Реферат, 18 Мая 2013
Так, в ходе формирования кадровой политики, в идеальном случае, необходимо согласование следующих аспектов:
* разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов целей;
* организационно-штатная политика - планирование потребности в кадрах, формирование структуры и штата, назначение, создание резерва, перемещение;
* информационная политика - создание и поддержка системы движения кадровой информации;
Казіргі заманың ұрыстық сипаттамасы және оның түрлері
Реферат, 10 Июля 2014
Ұрыс — соғысушы екі жақтың бөлімі мен бөлімшелерінің (ұшақтарының, кемелерінің), әскерлерінің ұйымдаскан қарулы қақтығысы. Ол жеңіске жетудің бірден-бір құралы және қарсыласты жою немесе түтқынға алу мақсатында, сонымен бірге маңызды аудандарды (объектілерді, шептерді) ұстап тұру мақсатьшда жүргізіледі.
Қазіргі заманғы ұрыс жалпы әскери болып табылады. Оған әуе қорғаныс күштері, аэроұтқыр әскерлер, құрлық әскерлерінің бөлімдері мен бөлімшелері, сонымен бірге теніз жағалау бағыттары қимылдарында — шекара қызметіндегі теңіз дашизия кемелері және әскери-теңіз күштері қатысады.
Казенные предприятия. Создание, система управления и финансирования
Курсовая работа, 18 Октября 2013
Целью данного исследования является рассмотрение специфики создания, системы управления и финансирования казенных предприятий.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть государственные предприятия: понятие, право и роль в экономике;
- определить особенности создания государственных предприятий;
- проанализировать зарубежный опыт функционирования государственных предприятий;
- установить специфику функционирования государственных предприятий в России;
- проанализировать механизм создания казенных предприятий;
- осуществить анализ механизма функционирования казенных предприятий;
- организовать анализ механизма управления казенным предприятием;
- разработать предложения по совершенствованию системы управления казенными предприятиями.
Казначейские бумаги США
Доклад, 29 Мая 2013
Международное рейтинговое агентство Standard & Poor's впервые в истории понизило долгосрочный кредитный рейтинг США с максимального уровня "ААА" до уровня "АА+" на фоне опасений, связанных с ростом дефицита бюджета страны.
Спрос на американские казначейские облигации (US Treasuries), некогда считавшиеся самым надёжным капиталовложением в мире, в настоящее время ниже спроса на облигации, выпущенные другими странами - Великобританией, Германией, Францией и Канадой. Казначейские бумаги США - государственные ценные бумаги, выпускаемые Министерством финансов США (Казначейство США) через действующее в его составе Бюро государственного долга. Это инструмент финансирования государственного долга.
Казначейство РФ в составе финансового регулирования
Реферат, 28 Января 2013
Целью работы является исследования Казначейства РФ в составе финансового регулирования.
Как моя профессия может повлиять на развитие приморского края?
Сочинение, 14 Сентября 2013
Начнем с того, что профессия экономиста сама по себе очень важная и нужная. Хорошие экономисты формируют благоприятные условия рынка. Ни одна мелкая компания не сможет существовать без экономистов, не говоря уже о крупных градообразующих предприятиях. Так как экономисты выполняют расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для проведения работ , исследований и разработок в освоении новой техники и технологии. Они должны контролировать хозяйственную деятельность организации, работать над эффективной экономией и производительностью труда, выявлять резервы, предупреждать потери и т. д.
Как повысить прибыль предприятия (анализ прибыли предприятия)
Реферат, 07 Апреля 2013
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководство предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными “архитекторами” развития новых методов ведения экономики предприятия.
В рыночной экономике особое место отводится предпринимателю, способному выполнять исключительно важную функцию на предприятии – “зарабатывание прибыли”