Основные средства организации

Ответ: заработок бригадира при повременно–премиальной системе оплаты труда составил 428081 руб.

Задачи для самостоятельного решения:

1. Определить заработок бригадира  за месяц при повременно–премиальной  системе оплаты труда. Его месячный  оклад составляет 1250000 рублей. В месяце 26 рабочих дней, он отработал 24, в  том числе 2 выходной. За месяц  бригадиру полагается премия  в размере 35% заработка.

2. Определить заработок рабочего  при сдельно–прогрессивной системе  оплаты труда, если рабочий 5 разряда (К – 1,73) произвел 300 деталей с  нормой времени на одну деталь 40 минут. Плановый фонд рабочего  времени за месяц 192 часа. По положению, за продукцию, произведенную сверх  норм, расценка увеличивается на 32%. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.

3. Определить заработок рабочего при сдельно прогрессивной системе оплаты труда, если рабочий 6 разряда (К – 1,9), произвёл 250 деталей с нормой времени на одну деталь 40 минут. Плановый фонд рабочего времени за месяц 160 часов. По положению, за продукцию, произведенную сверх норм, расценка увеличилась на 22 %. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.

4. Определить заработок за месяц  при сдельно–премиальной системе  оплаты труда. Норма времени изготовления  одной детали 40 минут. Разряд рабочего  – 8 (К8р – 2,7). Плановый фонд рабочего времени – 192 ч. За месяц рабочим изготовлено 365 деталей. На участке предусмотрено премирование в размере 30% заработка за выполнение нормированного задания на 100%. Для определения заработной платы принимать во внимание ставку 1 разряда, согласно действующему законодательству.

5. Рассчитайте заработную плату рабочего при сдельно–премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма труда – 0,4 человеко–часа на изделие; расценка за изделие – 374 руб.; отработано 176 человеко–часа; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнения норм–10%; за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка.

Тема «Трудовые ресурсы организации и производительность труда».

1. Годовой выпуск продукции обувной фабрики составил 957440 пар обуви. Среднесписочная численность рабочих в цехе – 450 человек. Среднее количество отработанных одним рабочим дней – 256. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,8 часа. Определить выработку на одного рабочего в натуральном выражении за разные периоды времени.

2. Размер выпуска продукции в цеху в отчётном периоде составил 2350 тыс.руб. Среднесписочное число работающих в отчётном периоде – 32 человека. Размер выпуска продукции в плановом периоде увеличится на 15% при сокращении численности работающих на 3%. Определить производительность работника в отчётном и планируемом периоде, среднесписочную численность в планируемом периоде.

3. В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 75 000 млн.руб., среднесписочная численность работников промышленно–производственного персонала — 150 чел. В планируемом году объём выпуска товарной продукции должен составить 81 000 млн.руб., производительность труда на одного работника должна возрасти на 7 % против отчетного года.

Определить производительность труда одного работника промышленно–производственного персонала в отчётном и планируемом году; среднесписочную численность промышленно–производственного персонала.

4. Число рабочих дней в году  составляет 246. За год произведено  товарной продукции на сумму 1850 млн.руб. Среднесписочная численность работников составляет 900 человек. Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.

Определить: годовую, дневную и часовую выработку.

5. Среднесписочная численность промышленно–производственного  персонала на предприятии в  отчетном году составила 250 человек, выпуск товарной продукции – 2557 млн.руб. В планируемом году объём товарной продукции составит 2608 млн.руб., производительность труда увеличится на 6%.

Определить производительность труда в отчётном и планируемом году, численность ППП в планируемом году.