Организация заработной платы

Предприятие осуществляет следующие  виды деятельности:

• создание и производство космической техники;
• создание и развитие космической инфраструктуры;
• проведение прикладных и фундаментальных научно-исследовательских работ;
• участие в запусках, запуски и управление полетом космических объектов;
• научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по развитию исследовательской, проектно-конструкторской и производственно-технологической базы предприятия в целях обеспечения выполнения Федеральной космической программы и государственного оборонного заказа, а также повышения мобилизационной подготовки экономики Российской Федерации.

Отделение технической  документации занимается созданием  проектной, конструкторской, испытательной документации на космическую технику.

Планово-производственный отдел формирует план отделений  и его подразделений.

На основании плана  предприятия на год и сметы  затрат на производство планово-производственный отдел совместно с отделом организации труда и заработной платы с учетом заявок отделения составляет основные плановые технико-экономические показатели отделения на год с разбивкой по кварталам:

• общий объем работ в сметной стоимости всего, в том числе собственных и предприятий-соисполнителей;
• трудоемкость в человеко-днях;
• общий фонд заработной платы всего, в том числе заработная плата основного производственного персонала;
• общая численность работающего персонала всего, в том числе основного производственного персонала;
• выработка на одного работающего производственного персонала в трудоемкости;
• среднемесячная заработная плата одного работающего, одного работающего производственного персонала;
• накладные расходы;
• экономия в сметной стоимости.

Базой для составления  основных плановых технико-экономических  показателей являются:

• плановая сметная стоимость собственных работ предприятия;
• трудоемкость работ по темам;
• план по труду предприятия;
• стоимость материалов на планируемый период;
• смета накладных расходов предприятия;
• фактические данные за прошедший период.

Плановая численность  и фонд заработной платы по отделениям на планируемый период (год, квартал) определяется отделом организации труда и заработной платы и выдаются в планово-производственный отдел. Для составления основных плановых технико-экономических показателей на год отделения представляют в планово-производственный отдел следующие данные, подписанные начальником отделения:

• заявку по трудоемкости;
• заявку на потребное количество материалов на год с разбивкой по кварталам;
• заявку на командировочные расходы с разбивкой по кварталам.

Составленные планово-производственным отделом и утвержденные руководителем предприятия основные плановые технико-экономические показатели сообщаются отделениям.

Ведущие экономисты отделений  на основании технико-экономических  показателей разрабатывают технико-экономические показатели подразделений и утверждают у руководителя отделения.

Отчет о выполнении плана  отделения составляется ежеквартально  по отчетам подразделений.

Отчет отделения составляется по следующим основным показателям:

• объему и номенклатуре завершаемых работ;
• объему в сметной стоимости собственных работ;
• объему в сметной стоимости работ соисполн<span class="dash041e_0441_043d_043e_0432_043d_043e_0439_0020_0442_0435_043a_0441_0442_0020