Организация оплаты труда в современных экономических условиях

Цель данной курсовой работы – исследовать систему оплаты труда на предприятии СПК им. Г.Ф.Орлова, выявить ее особенности, рассмотреть методы материального стимулирования. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
 изучить публикации в экономической литературе, касающиеся вопросов учета расчетов с персоналом по оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях;
 выявить основные теоретические положения, касающиеся выбранной темы;

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………..4
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ
1.1 Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы»………………………………………………………………...7
1.2 Основы организации и регулирования оплаты труда в России………………………8
1.3 Функции, формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях….11
1.4 Материальное стимулирование работников предприятия……………………………13
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК ИМ. Г.Ф. ОРЛОВА АБЗЕЛИЛОВСКОГО РАЙОНА
2.1 Местоположение и природно-климатические условия предприятия…………………21
2.2 Специализация предприятия…………………………………………………………….22
2.3 Земельные ресурсы предприятия и их использование…………………………………23
3 ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ В СПК ИМ. Г.Ф.ОРЛОВА
3.1 Учет расчетов по оплате труда…………………………………………………………25
3.2 Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования……………....28
3.3 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………….32
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………………..34