Организация оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 25 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель курсовой работы - обоснование необходимости совершенствования оплаты труда на основании существующих функций заработной платы, и степени их выполнения, а также необходимости совершенствования норм труда на основе анализа отечественных и зарубежных методов нормирования.
Содержание работы
Введение4
1 Организация нормирования труда на предприятии 5
1.1 Классификация норм труда5
2 Организация оплаты труда на предприятии 8
2.1 Факторы, которые необходимо учитывать при выборе системы оплаты труда 8
2.2 Планирование фонда оплаты труда 10
2.2.1 Расчет численности эксплуатационного персонала ТЭС 10
2.2.2 Баланс рабочего времени работающего 12
2.2.3 Проектирование тарифной сетки 17
2.2.4 Расчет расходов на оплату труда 18
Заключение 21
Список использованных источников 22
Файлы: 1 файл
контроль (Автосохраненный) (1).docx
— 78.32 Кб (Скачать файл)
Распределение персонала ТЭЦ, по категориям работающих производится исходя из структуры кадров (Таблица 2.3).
Таблица 2.3 Распределение персонала ТЭЦ 11 по категориям
Категория |
Рекомендуемая структура, % |
Численность, чел |
Скорректированная численность* |
Принятая структура, % |
Руководители |
10 |
37 |
39 |
10,54 |
Специалисты |
10 |
37 |
37 |
10 |
Служащие |
1 |
4 |
3 |
0,81 |
Рабочие |
79 |
292 (370 – 78) |
291 |
78,64 |
Итого |
100 |
370 |
370 |
100 |
Затем
производится распределение кадров
по 4-м категориям на основании
Таблицы 2.3, конечный результат представлен
в Таблице 2.4. При распределении
руководителей по подразделениям
необходимо учитывать сменность
работы цехов, минимум 3 человека
и норму: управление 10 чел. на 1 руководителя
- рекомендуемая структура.
Таблица 2.4 - Списочная численность ТЭЦ 11 на 01. 01. 2015
Подразделение |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
Итого |
Управление |
3 |
8 |
13 |
24 | |
Отдел кадров |
2 |
1 |
3 | ||
Производственно-тех. Отдел (ПТО) |
2 |
3 |
1 |
13 |
19 |
ПЭО |
1 |
2 |
3 | ||
Бух. |
1 |
2 |
3 | ||
ОППР |
1 |
1 |
3 |
5 | |
АСУ |
1 |
3 |
4 |
8 | |
ОМТС |
1 |
1 |
1 |
3 | |
АХО |
2 |
2 |
1 |
14 |
19 |
ТТЦ (топливно-транспортный цех) |
4 |
2 |
56 |
62 | |
КЦ (котельный цех) |
4 |
2 |
50 |
56 | |
Электро цех |
3 |
3 |
27 |
33 | |
ТЦ |
2 |
1 |
20 |
23 | |
Хим. Цех |
2 |
1 |
13 |
16 | |
СПЛ |
3 |
1 |
9 |
13 | |
Лаб. металл. |
1 |
1 |
7 |
9 | |
ТАИ (тепл. автом. и изм.) |
3 |
1 |
1 |
24 |
29 |
ЦЦЦ (цех центр. рем.) |
2 |
1 |
21 |
24 | |
СДТУ (средств диспетчер. -тех. упр.) |
1 |
1 |
16 |
18 | |
ИТОГО |
39 |
37 |
3 |
291 |
370 |
Структура, % |
10,54 |
10 |
0,81 |
78,64 |
100 |
Непроизвод. подразделения |
1 |
2 |
10 |
13 | |
Всего по осн. |
40 |
39 |
3 |
301 |
383 |
ОКС |
1 |
2 |
3 | ||
Всего по ТЭЦ |
41 |
34 |
3 |
301 |
386 |
2.2.2 Баланс рабочего времени одного работающего
Таблица 2.5 - Годовой баланс рабочего времени одного работающего на 2015 год
Показатель |
2014 |
2015 |
Календарное время, дн. Выходные дни, дн. Праздничные дни, дн. |
365 103 11 |
365 104 12 |
Номинальное рабочее время, дн.(Др) |
251 |
365-104-12 =249 |
Невыходы на работу, дн.:
Итого невыходов (Пц) |
32,5 2,0
9,2 1,5
0,4 0,3 45,9 |
33 0.32
0 1.21
- - 34.53 |
Явочное время, дн. |
205,1 |
249-34.53=214.47 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час(d) |
8 |
8 |
Сокращенный рабочий день, час. (Псм):
Фактическое время в смену, час Итого |
0,21
|
0,734
8-0,734=7.266 |
Действительный фонд времени одного работающего, ч |
1597,7 |
214.47*7.266=1558,3 |
Ответ: по балансу рабочего времени данного предприятия время работы одного работающего в 2015 году составит 1558,3 часов.
Таблица 2.6 - Средние потери времени в связи с выполнением государственных обязанностей
Вид обязанностей |
Количество работников |
Продолжительность в днях |
Расчет |
Участие в судебных заседаниях; |
3 |
2 |
3*2/370=0.016 |
Симпозиумы |
1 |
2 |
1*2/370=0.005 |
Осуществление депутатских полномочий на непостоянной основе; |
1 |
7 |
1*7/370=0.018 |
Воинские сборы; |
7 |
15 |
7*15/370=0.319 |
Итого |
0.32 |
Исходя из Таблицы 2.6, можно сделать вывод, что средние потери времени связанные с выполнением государственных обязанностей составили 0.32 дня.
Расчеты Средней потери времени в связи с выполнением государственных обязанностей (Таблица 2.6) произведены по формуле 4:
(5)
Где: Чi – количество работников;
Дi – продолжительность в днях;
Чппп – численность промышленно-производственного персонала.
Таблица 2.8 - Расчет средней продолжительности отпуска одного работающего
Вид отпуска |
Категория работников (принято) |
Количество работников |
Продолжительность отпусков |
Расчет средней продолжительности отпуска | |||||
Норм. |
Прин. | ||||||||
А. Финансируемые из себестоимости: | |||||||||
Основной |
Все (численность ППП) |
280 |
≥28 |
28 |
370*28/370=28 кд | ||||
Удлиненный основной |
|
2
1
1 |
до 10
до 10 |
3д
5д
10д |
2*3/370=0,02
1*5/370=0,01
1*10/370=0,02 | ||||
Дополнительный (компенсационного характера) |
|
66
6 |
6-36 рд
≥3 |
6рд
5д |
66*6/370=1,07
6*5/370=0,08 | ||||
Учебные в аккредитованных уч. зав., заочное и вечернее обучения |
|
2
2
2 |
40д
50д
4мес |
40д
50д
120д |
2*40/370=0,2
2*50/370=0,3
2*120/370=0,6 | ||||
Итого |
82 |
30,3 | |||||||
Б. Финансируемые из прибыли | |||||||||
Установленные организацией в зав. От возможностей (за многосменный режим) Дополнительные отпуска стим. х-ра (за стаж) |
Рабочие цехов – ТТЦ, КЦ, электро цех
Работники со стажем более 10 лет (20% от ППП) |
151
74 |
до 12кд
до 5 кд |
3д
3д |
151*3/370=1,22
74*3/370=0,6 | ||||
Итого |
178 |
1,83 | |||||||
В. Без сохранения заработной платы | |||||||||
Учебный |
|
2 2 2 |
15 кд 15 кд 4 мес. |
15д 15д 120д |
2*15/370=0,08 2*15/370=0,08 2*120/370=0,64 | ||||
Без сохранения заработной платы |
|
8
2 |
до 14дн
до 5 дн |
4д
3д |
8*4/370=0,8
2*3/370=0,1 | ||||
Итого |
16 |
1,21 | |||||||
Всего |
276 |
33,34 | |||||||
Таблица 2.9 - Расчет сокращенного рабочего дня
Категория работников |
Кол. чел. |
Сокращ. раб.дня |
Сокращ.раб. дня в смену |
Расчет ср. сокращ. Раб.дня, ч | |
1 |
Подростки до 18 лет |
2 |
4ч/нед |
(40-4)/40=0,9 |
2*0,9/370=0,004 |
2 |
Во вредных и опасных условиях труда |
82 |
4ч/нед |
(40-4)/40=0,9 |
82*0,9/370=0,2 |
3 |
Водители |
9 |
25 мин/3час |
(25/60)*8/3=1,12 |
9*1,12/370=0,02 |
4 |
Студенты |
6 |
1ч /см |
6*1/370=0,02 | |
5 |
Работающие посменно |
296 |
1ч/(22ч-6ч) |
(1/2*296)*1/370 =0,4 | |
6 |
Работники, работающие в предпраздничные дни |
363 |
1 час |
(103/2+11)*1/365=0,1 |
363*0,1/370=0,09 |
Итого сокращенный рабочий день |
0,734 | ||||
2.2.3 Проектирование тарифной сетки
Таблица 2.10 - Тарифные ставки оплаты труда
Разряд |
Относительный коэффициент |
Тарифный коэффициент |
Месячная тарифная ставка, руб |
Часовая тарифная ставка, руб |
Кол-во работников, чел |
1 |
1,13 |
1,13*1,00=1.13 |
6600 |
6600/129,8=50,84 |
44 |
2 |
1,13 |
1,13*1.13=1.28 |
6600*1.13=7458 |
7458/129,8=57,45 |
47 |
3 |
1,13 |
1.13*1,28=1.44 |
6600*1,28=8448 |
65,08 |
42 |
4 |
1,13 |
1.13*1,44=1.63 |
6600*1.44=9504 |
73,22 |
1+1 |
5 |
1,13 |
1.13*1,63=1.84 |
6600*1,63=10758 |
82,88 |
1 |
6 |
1,13 |
1.13*1,84=2.08 |
6600*1,84=12144 |
93,55 |
60 |
7 |
1,13 |
1.13*2,08=2.35 |
6600*2,08=13728 |
105,76 |
55 |
8 |
1,13 |
1.13*2,35=2.66 |
6600*2,35=15510 |
119,49 |
40 |
9 |
1,13 |
1.13*2,66=3.00 |
6600*2,66=17566 |
135,33 |
9 |
10 |
1,13 |
1.13*3,00=3.39 |
6600*3,00=19800 |
152,54 |
7 |
11 |
1,13 |
1.13*3,39=3.84 |
6600*3,39=22374 |
172,37 |
7 |
12 |
1,13 |
1.13*3,84=4.33 |
6600*3,84=25344 |
192,25 |
6 |
13 |
1,13 |
1.13*4,33=4.90 |
6600*4,33=28578 |
220,16 |
3 |
14 |
1,13 |
1.13*4,90=5.53 |
6600*4,90=32340 |
249,15 |
3 |
15 |
1,13 |
1.13*5,53=6.25 |
6600*5,53=36498 |
281,18 |
2 |
16 |
1,13 |
1.13*6,25=7.07 |
6600*6,25=41250 |
317,79 |
9 |
17 |
1,13 |
1.13*7,07=7.99 |
6600*7,07=46662 |
359,49 |
8 |
18 |
1,13 |
1.13*7,99=9.02 |
6600*7,99=52734 |
406,27 |
6 |
19 |
1,13 |
1.13*9,02=10.2 |
6600*9,02=59532 |
458,64 |
6 |
20 |
1,13 |
1.13*10,2=11.52 |
6600*10,2=67320 |
518,64 |
4 |
21 |
1,13 |
1.13*11,52=13.02 |
6600*11,52=76032 |
585,76 |
3 |
22 |
100000 |
770,41 |
3 |
*Часовая ставка определяется
делением месячной ставки на
плановый месячный фонд рабочего
времени: 1558,3/12=129,8
Таблица 2.11 – Средний разряд и средняя тарифная ставка
Категория |
Численность,чел |
Рекомендуемые разряды(диапазон) |
Средний разряд |
Средняя тарифная ставка руб/час |
Руков-ли |
39 |
16-22 |
18,23 |
418,31 |
Спец-ты |
37 |
9-15 |
11,1 |
174,35 |
Служащие |
3 |
4-5 |
4,3 |
76,12 |
Рабочие |
291 |
1-8 |
4,6 |
79,02 |
Итого |
370 |
22 |
5,78 |
91,35 |
Средний разряд (диапазон):
(16*9+17*8+18*6+19*6+20*4+21*3+22*3)/39 = 18,23;
(9*9+10*7+11*7+12*6+13*3+14*3+15*2)/37 = 11,1;
(4*2+5*1)/3 = 4,3;
(1*44+2*47+3*42+4*2+5*1+6*60+7*55+8*40)/291 = 4,6
Средняя тарифная ставка:
- 406,27+(458,64-406,27)*0,23=
418,31; - 172,37+(192,25-172,37)*0,1=
174,35; - 73,22+(82,88-73,22)*0,3=76,12;
- 73,22+(82,88-73,22)*0,6=79,02;
- 82,88+(93,55-82,88)*0,78=91,
35.
2.2.4 Расчет расходов на оплату труда
Таблица 2.12 – Годовой ФОТ и его структура
Выплаты по видам |
Сумма |
Уд.вес |
1. З/п по тарифным ставкам, окладам |
52669760,8 |
31,53 |
2. З/п по контрактам |
3601589,71 |
0,79 |
3. Доплаты к тарифным ставкам, в т.ч.: |
74737,56 |
0,06 |
а) ненормируемый рабочий день |
85410,42 |
0,05 |
б) доплата за временно отсутствующего |
||
в) доплата за руководство бригадой |
68019,79 |
0,01 |
4. Оплата за работу в выходные/предпр. |
175632,02 |
0,13 |
5. Оплата за вредные условия труда |
2807520,55 |
1,02 |
6. Доплаты за работу в ночное время |
11397471,70 |
8,59 |
7. Итого тарифный фонд |
70880142,6 |
42,11 |