Организация оплаты труда на предприятии на примере ЗАО Сибантрацит

Целью дипломной работы является анализ организации и оплаты труда конкретного предприятия – ЗАО «Сибирский антрацит» железнодорожного цеха (ЖДЦ).
В процессе работы решены следующие задачи:

- рассмотрены основные принципы и формы оплаты труда, нормативно-правовую базу;
- дана краткая характеристика структуры управления;
- исследованы основные производственные функции и должностные обязанности работников;

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….……………….. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………..……………………………………………. 5
1.1 Заработная плата. Основные понятия и функции…………………………….. 5
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………..10
1.3 Учет затрат на рабочую силу………………………………………………….. 13
1.4 Состав и структура фонда заработной платы ……………………………….. 17
1.5 Нормирование труда на предприятии………………………………………..... 20
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ .......................24
2.1 Характеристика деятельности предприятия ЗАО «Сибирский антрацит»………………………………………………………………………24
2.2 Анализ кадрового состава в ЗАО «СИБИРСКИЙ АТРАЦИТ» железнодорожного цеха (ЖДЦ)……………………………………………27
2.3 Анализ организации оплаты труда в ЗАО «СИБИРСКИЙ АТРАЦИТ»……..33
2.4 Анализ фонда заработной платы на предприятии……………………………36
2.5 Предложения по совершенствованию организации оплаты труда..48
3 ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬСТИ …………….………………..59
3.1 Характеристика федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»…………………………………………………………………………59
3.2 Разработка учет и пересмотр инструкций по охране труда в организации…63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………….………………………………65
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………………….67