Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2013 в 05:07, дипломная работа
На современном этапе развития нашей страны одним из важнейших факторов развития экономики, увеличения объёмов производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте, т.к. основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его необоротных активов.
Введение ……………………………………………………………………………..4
1 Оценка эффективности использования основных фондов предприятия КГУП «Приморский Водоканал»          1.1 Краткая характеристика предприятия …………………………………..8  1.2 Организационная структура предприятия ……………...............10  1.3 Оценка финансовых показателей предприятия…………… …...14
2 Теоретические основы  анализа основных фондов  предприятия
2.1 Экономическая сущность основных фондов, их классификация и структура ………………………………………………………………….....33
2.2 Источники формирования основных фондов,
виды  их оценки ……………………………………………………………...40
2.3 Износ и амортизация основных фондов …………………………..49   2.4 Система показателей состояния и эффективности использования основных фондов предприятия………………………………………….…56
3 Разработка мероприятий по совершенствованию использования основных фондов КГУП «Приморский Водоканал»
3.1 Основные факторы и направления повышения эффективности использования основных фондов предприятия…………………..….….62
3.2 Автоматизация системы  управления технологическими процессами водоснабжения в качестве повышения эффективности использования основных фондов КГУП «Приморский Водоканал»………………...……64
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий…………..……..70
Заключение ……………………………………………………………………......84
Список используемой литературы……………………………………………......87
Начальник отдела кадров руководит структурными подразделениями (службами, группами), входящими в состав отдела кадров. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
Бухгалтерия отвечает за организацию учета основных фондов, сырья, материалов, топлива, реализованной продукции, денежных средств и других ценностей предприятия, издержек производства и обращения, исполнение смет расходов.
Заместитель генерального директора по сбыту осуществляет рациональную организацию сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.
Абонентский отдел оформляет договора с юридическими и физическими лицами. Контролирует абонентов, нарушающих условия договора.
Отдел контроля и качества осуществляет контроль над качественным составом сточных вод, сбрасываемых в городскую канализацию, и состоянием канализационных систем потребителей.
Заместитель директора по финансам и экономики организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.
Планово-экономический отдел составляет бюджет на год с разбивкой по месяцам. Составляет калькуляции на все виды дополнительно оказываемых услуг. Подготавливает материалы по расчету тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения.
Отдел материально-технического снабжения определяет потребности в материальных ресурсах. Обеспечивает подразделения необходимыми материалами для выполнения производственной деятельности.
Отдел системного обеспечения организует разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации на предприятии, ведущем работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну, обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности.
Главный инженер определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации производства на перспективу.
Отдел главного энергетика осуществляет планирование, организацию и контроль работы подчиненных производственных единиц, участков и других подразделений по вопросам ремонта, наладки, испытания и эксплуатации энергетического оборудования.
Отдел главного механика осуществляет техническое руководство по ремонту и эксплуатации оборудования и сетей водоводов в производственных подразделениях, входящих в состав ОАО «Водоканал».
Отдел охраны труда производит чет и анализ состояния причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
Центральная лаборатория выполняет отбор проб питьевой воды и первичную обработку проб природных, питьевых, сточных вод. Проводит количественный химический анализ питьевых, сточных и природных вод.
Центральная диспетчерская служба обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками
Заместитель генерального директора по техническому развитию проверяет деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки предприятия в сфере технической подготовки производства.
Проектно-сметный отдел разрабатывает проектно-сметную документацию в соответствии с планом капитального ремонта по утвержденным (главным инженером ОАО «Водоканал) заданиям.
Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, находящие выражения в тех или иных принципах управления.[25].
Организационная структура 
предприятия носит 
Таблица 2- Основные показатели деятельности предприятия
| Показатели | 2008 г | 2009 г | Абс. откл. 2009/ 2008 | 2010 г | Абс. откл. 2010/ 2009 | 
| Выручка от реализации продукции (услуг), тыс. руб. | 924 539 | 978 966 | 54 427 | 1 098 296 | 119 330 | 
| Среднесписочная численность работающих, чел. | 1 266 | 1 268 | 2 | 1 272 | 4 | 
| в том числе рабочих | 1 067 | 1 069 | 2 | 1 069 | 0 | 
| руководителей | 44 | 46 | 2 | 47 | 1 | 
| специалистов | 77 | 90 | 13 | 93 | 3 | 
| служащих | 78 | 63 | -15 | 63 | 0 | 
| Производительность труда на 1 работающего, тыс. руб./чел. | 730 | 772 | 42 | 863 | 91 | 
| Производительность труда на 1 рабочего, тыс. руб./чел. | 866 | 916 | 49 | 1 027 | 112 | 
| ФОТ, тыс. руб. | 209 262 | 242 612 | 33 350 | 297 924 | 55 312 | 
| Среднемесячная заработная плата, руб. | 13 774 | 15 945 | 2 170 | 19 518 | 3 574 | 
| Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.руб. | 745 145 | 728 754 | -16 391 | 754 946 | 26 192 | 
| Фондоотдача, руб/руб. | 1,24 | 1,34 | 0,10 | 1,45 | 0,11 | 
| Фондоемкость, руб. / руб. | 0,81 | 0,74 | -0,06 | 0,69 | -0,06 | 
| Себестоимость продукции (услуг), тыс.руб. | 917 057 | 990 155 | 73 098 | 1092 203 | 102 048 | 
| Себестоимость продукции (услуг), тыс.руб. | 917 057 | 990 155 | 73 098 | 1 092 203 | 102 048 | 
| Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб. | 0,99 | 1,01 | 0,02 | 0,99 | -0,02 | 
Окончание таблицы 2
| Показатели | 2008 г | 2009 г | Абс. откл. 2009/ 2008 | 2010 г | |
| Прибыль от продаж,тыс. руб. | 7 482 | -11 189 | -18 671 | 6 092 | 17 281 | 
| Чистая прибыль, тыс.руб. | 5 592 | 222 | -5 370 | 8 064 | 7 842 | 
| Рентабельность продаж,% | 0,81 | -1-1,4 | 0,59 | 0,55 | 0,85 | 
| Рентабельность деятельности,% | 0,61 | 0,02 | 0,59 | 0,74 | 0,72 | 
Как видно из таблицы, выручка предприятия увеличивалась в период с 2008 по 2010 год, что обусловлено повышением тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения в среднем на 8 % ежегодно.
Среднесписочная численность работающих варьировалась с 1266 до 1272 чел. за анализируемый период и в 2010 году составляла 1 272 чел.
В результате увеличения выручки от реализации, ежегодно повышалась производительность труда на 6-12 %.
Вследствие ежегодного увеличения заработной платы примерно на 20 %, фонд оплаты труда увеличивался в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 16 %, а в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 23 %.
На конец 2010 года средняя стоимость производственных фондов была равна 754 946 тыс.руб., ежегодно остаточная стоимость основных средств уменьшается в результате начисления амортизации.
Обновление основных фондов происходит медленно, большинство сетей, насосных станций и водопроводов, находящихся на балансе имеют 100 % износ, поэтому на предприятии необходимо обновление основных средств.
Себестоимость продукции ежегодно увеличивается, в 2009 году ее рост составил 8 %, в 2010 году - 10 %.
Рентабельность продаж КГУП «Приморский водоканал» низкая и составляла 0,55 % в 2009 году. Рентабельность деятельности в 2010 году повысилась до 0,74 %.
Анализ активов предприятия Финансовое состояние предприятия и его устойчивость в значительной степени зависят от того, каким имуществом располагает предприятие, в какие активы вложен капитал, и какой доход они приносят. Сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, содержатся в активе баланса. Каждому виду размещенного капитала соответствует определенная статья баланса (табл. 3).
Как видно из таблицы внеоборотные активы компании повысились в 2010 году на 4 961 тыс. руб. за счет приобретения основных средств, а также за счет ввода в эксплуатацию объектов незавершенного строительства.
Оборотные активы в 2010 году резко увеличились, что обусловлено увеличением дебиторской задолженности в связи со строительством очистных сооружений города Владивостока. КГУП «Приморский водоканал» выступает в качестве Генерального подрядчика Администрации Приморского края.
Таблица 3 –Анализ имущественного состояния КГУП «Приморский водоканал»
| Статья | на 01.01.09, тыс. руб. | на 01.01.10, тыс. руб. | Абс откл 2009/2008, тыс.руб. | Отн.откл. 2009/2008, % | 
| Внеоборотные активы | 807 191 | 812 152 | 4961 | 101 | 
| Основные средства | 725 677 | 784 214 | 58537 | 108 | 
| Незавершенное строительство | 80 693 | 26 319 | -54374 | 33 | 
| Отложенные налоговые активы | 821 | 1 619 | 798 | 197 | 
| Оборотные активы | 245 907 | 1 981 480 | 1735573 | 806 | 
| Запасы | 16 647 | 81 435 | 64788 | 489 | 
| НДС | 421 | 0 | -421 | 0 | 
| Дебиторская задолженность | 202 248 | 847 340 | 645092 | 419 | 
| Краткосрочные финансовые вложения | 20 127 | 700 000 | 679873 | 3478 | 
| Денежные средства | 6 464 | 352 704 | 346240 | 5456 | 
| Итого сумма баланса | 1 053 097 | 2 793 631 | 1740534 | 265 |