Мотивы и стимулы производственной деятельности человека

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами

Введение
1. Содержательные и процессуальные теории мотивации …………………………………3
2. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала …………………6
3. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности …………8
Заключение
Список литературы