Молодежь как специфическая социально-демографическая группа в сфере занятости населения

     Такая система приоритетных направлений  государственной молодежной политики обеспечит улучшение положения  молодых людей, приведет к увеличению вклада молодежи в конкурентоспособность страны и вместе с тем компенсирует и минимизирует последствия ошибок, объективно свойственных молодым людям.

     Для реализации приоритетного направления, включающего вовлечение молодежи в  общественную жизнь и ее информирование о потенциальных возможностях развития в России, были предложены различные проекты, такие как "Российская молодежная информационная сеть "Новый взгляд", "Доброволец России", "Молодая семья России" и "Карьера".Основными целями проекта "Карьера" являются: самоопределение молодежи на рынке труда; развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи.

     Для достижения этих целей будут реализованы  разработанные мероприятия, направленные: на вовлечение молодежи в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи; на внедрение форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда; на внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда; на развитие взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей; на создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и на обеспечение его законных прав и интересов; на поддержку и популяризацию инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, сфере технологий и научно-промышленных разработок. В условиях модернизации общества и растущих требований к человеческому капиталу государственная молодежная политика должна стать инструментом развития и преобразования страны. Это требует от всех участников процесса социального становления молодежи разработки и последовательной реализации подходов, ориентированных на прямое вовлечение молодых людей в решение собственных проблем и общенациональных задач. Задачи государственной молодежной политики такого масштаба могут быть решены только посредством применения проектного подхода, формирования системы российских молодежных проектов, основанных на приоритетных направлениях Стратегии, понятных и востребованных в молодежной среде и обществе. Все это в конечном итоге сформирует устойчивые условия для самоорганизации молодежи и всего населения, развития инициатив, отвечающих масштабам задач, стоящих перед Россией, роста благосостояния граждан и совершенствования общественных отношений. Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации 2006-2016 http:/www.mbnews.ru.Реализации молодежной политики в последние годы уделяется все больше внимания, причем не только на федеральном, но и на местном и региональном уровнях. В сентябре 2006 года депутатами Улан-Удэнского городского совета было принято решение о создании молодежного консультативного и совещательного органа на территории города. И уже в начале 2006 года, при непосредственной поддержке отдела по делам молодежи, начала осуществлять свою деятельность Молодежная Палата первого созыва. В состав, которого вошли 26 представителей учащейся и рабочей молодежи города, а так же 5 человек имеют право совещательного голоса. Одной из основных целей, стоящих перед молодыми парламентариями является - привлечение молодежи к активному участию в общественной и политической жизни города, формирование правовой и политической культуры, поддержка созидательной активности молодежи. Структура Молодежной палаты включает в себя четыре комитета (городского хозяйства, по социальной политике, по развитию местного самоуправления, финансово-экономический). Текущее руководство и реализация решений осуществляется Советом, в состав которого входят председатель, его заместитель, председатели комитетов, ответственный секретарь. Официальный сайт органов местного самоуправления http://www.ulan-ude-eg.ru/gorodskoi-sovet/molodej

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     В своей работе я рассмотрела проблему положения современной российской молодежи в сфере труда и занятости, и привела некоторые меры, которые должны быть предприняты для улучшения существующего положения.

     Таким образом, молодежь на рынке труда  представляет собой достаточно уязвимую категорию граждан, вопросы контролирования  и помощи которой являются вопросами государственной политики. Разумеется, все пути выхода из сложившейся кризисной ситуации на молодежном рынке труда наталкиваются на препятствия в социальной, экономической, правовой, политической сферах нашей жизни, поэтому все меры должны приниматься комплексно.

     На  молодежный сектор рынка труда оказывает  влияние ряд негативных тенденций: усиление несоответствия спроса и предложения  рабочей силы как по профессионально-квалификационным, так и по другим качественным характеристикам; увеличение в структуре предложения рабочей силы доли лиц, не имеющих профессий; падение престижа рабочих профессий; слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации и переподготовке работающих. При этом страдает и экономика, не получающая необходимой для её успешного функционирования рабочей силы определенных профессий и уровня квалификации. Учитывая высокий уровень структурной безработицы, представляется необходимым расширять взаимодействие службы занятости с органами исполнительной власти и предпринимательским корпусом.

     Развитие  экономики, науки и информационных технологий предъявляет высокие  требования к качеству рабочей силы. Это относится и к молодым  рабочим, и к начинающим специалистам. На рынке труда они считаются  наиболее уязвимой категорией, вопросы  контролирования и помощи которой являются вопросами государственной политики.

     Россию  необходимо выводить из сложившегося «равновесия» между низким уровнем  заработной платы, скрытой безработицей и отсутствием продуктивных рабочих  мест, подтолкнуть к формированию более динамичного и продуктивного рынка труда. С точки зрения развития рынка труда особое значение имеют три сегмента этой политики:

- формирование  динамичного рынка труда за  счет реструктуризации предприятий  и создания рабочих мест на  новых предприятиях;

- регулирование  рынка труда (правила найма  и увольнения работников и  характер трудовых договоров;  учет фактического исполнения  законов; баланс законодательного, коллективного и рыночного регулирования);

- система социальной  защиты работников (страхование от безработицы и другие меры поддержки доходов; разработка активных программ развития рынка труда)

     Сегодня необходимо развернуть государственную  систему подготовки и переподготовки кадров по приоритетным направлениям технического прогресса с учетом потребности экономики.

     Государство должно занять самую активную позицию  в деле обеспечения занятости  молодежи - разработать комплекс мер  по закреплению молодых рабочих  кадров, особенно в трудонедостаточных сегментах экономики. Главный инструмент такой политики - региональные программы по созданию рабочих мест для молодежи. При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер. Повышение образовательного уровня населения и расширение занятости - условия сокращения бедности / А. Разумов, Е. Новик / Человек и труд. 2007. № 9.

Список  использованной литературы

1. Аверьянов  Ю., Калашникова И., Регулирование  занятости с точки зрения теории / Человек и труд. - 2005. № 5

2. Бабушкина  Т., Гарсия-Исер М., Молодежь на  рынках труда и образовательных  услуг / Человек и труд. 2005. №  6.

3. Долгова А., Жукова И., Полная и эффективная  занятость молодежи - условие повышения  конкурентоспособности страны / Человек и труд. 2007. №8.

4. Дубова О., Рахматуллина  З., Маслова И., Роль службы занятости  в профессиональном самоопределении  молодежи / Человек и труд. 2007. №  1.

5. Зубченко Е., «Новые известия» № 3 от 24.01.2011

6. Квасницский  В.Н., Журавлева Т.Б. Демографическая характеристика труда выпускников учебных заведений/ Народонаселение

7. Разумов А., Новик Е. Повышение образовательного  уровня населения и расширение  занятости - условия сокращения  бедности / /Человек и труд. 2007. №  9.

8. Селиванова О.П.. Занятость молодежи - стратегическая проблема // Человек и труд.-2003

9. Чукреев П.А.  Социализация молодежи в обществе  переходного периода. - Улан-Удэ, 1999.

10. Стратегия  государственной молодежной политики  в Российской Федерации 2006-2016 http://www.mbnews.ru.

11. Официальный  сайт органов местного самоуправления http://www.ulan-ude-eg.ru/gorodskoi-sovet/molodej

12. Крылова Н.  Молодежь и безработица Крылова  Н. http://www.businesspress.ru.

13. Курапова О.А.  Проблемы социальной адаптации  молодежи к современным условиям рынка труда / http://www.SCTаvolsu.ru

Размещено на Allbest.ru