Модели организационных изменений
Реферат, 26 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Развитие управления как научной дисциплины не представляло собой серию последовательных шагов вперед. Скорее, это было несколько подходов, которые часто совпадали. Поскольку объектами управления являются люди и техника, то и успехи в области управления были связаны с успехами в других областях, таких как психология, социология и инженерных науках.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
2 КЛАССИФИКАЦИЯ К. ЛЕВИНА
3 УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ
4 МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ КУРТА ЛЕВИНА
5 СИЛОВОЕ ПОЛЕ ИЗМЕНЕНИЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ