Международная миграция рабочей силы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3. СТАТИСТИКА МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

 

 

Для оценки масштабов  международной трудовой миграции используются следующие статистические показатели:

- масштабы выбытий - число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж с целью трудоустройства за определенный период;

- масштабы прибытий - число иммигрантов, прибывших в страну с целью трудоустройства за определенный период;

- сальдо миграции (чистая миграция) - разница между числом прибытий в страну и числом выбытий из страны за определенный период. Сальдо миграции может быть положительным, если число прибытий превышает число выбытий, и может быть отрицательным, если число прибытий меньше числа выбытий;

- валовая миграция (общая миграция) - сумма числа прибытий и выбытий в стране за определенный период.

Рассмотрим основные показатели для  Российской Федерации

Таблица 2 - Международная миграция населения в России, тыс. человек

	1992	1994	1996	1998	2000	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008
Прибыло (всего)	926	1147	632	514	359	185	377	460	702	1014	1717	2426
Выбыло (всего)	673	337	288	213	146	107	48	56	61	68	70	73
Сальдо	253	810	343	301	213	78	329	404	641	946	1647	2353
Валовая миграция	1599	1484	920	727	505	292	425	516	763	1082	1787	2499

Как видно из таблицы наметившийся спад в начале первого 10-летия нового века сменил место бурному подъему  миграции. Следует отметить, что  большую часть в данном случае составляют иммигранты из стран бывшего СССР, низкоквалифицированные рабочие, выполняющие в основном самую тяжелую и низкооплачиваемую работу.

Другим выводом является увеличение эмиграции из России. В первую очередь  это связано с ростом числа  возможностей переехать в другую страну с ростом благосостояния населения. К сожалению, зачастую такими возможностями пользуются высококвалифицированные специалисты, которые не могут найти приемлемую работу в родной стране. Именно «утечка умов», в связи с глобальными тенденциями по созданию инновационных моделей производства, является одной из главных проблем, осложняющих технологический прогресс России и развитие ее экономики.

Рассмотрим миграцию в развитых странах

Таблица 3 - Показатели международной  иммиграции рабочей силы в развитые страны

Страна	Иностранная рабочая  сила, % от общей численности рабочей  силы
	1990 г.	2000 г.
Австрия	7,4	10,5
Бельгия	7,1	8,9
Дания	2,4	3,4
Франция	6,2	6,0
Германия	8,4	8,8
Италия	1,3	3,6
Япония		0,2
Швейцария	18,9	18,3
Великобритания	3,3	4,4

Лидерство по масштабам иммиграции в Европе удерживают Германия, Франция  и Великобритания. В качестве примера  более локального регионального центра притяжения мигрантов можно назвать Австралию. В мировой экономике выделяются отдельные страны, специализирующиеся на экспорте рабочей силы. В их числе: республики бывшей союзной Югославии, Египет, Пакистан, Португалия, Индия, Турция, Италия, Испания, Йемен.

Следует добавить, что даже в развитых странах трудовая миграция создает  определенные проблемы, более полно описанные в п. 1.4. Иногда административных ресурсов не хватает, и проблема становится особенно остро. Характерен в этом отношении пример Германии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

В данной работе были рассмотрены  основные характеристики международной трудовой миграции как процесса в системе международных отношений, дано описание всем основным составляющим, приведены статистические данные по России и миру, даны соответствующие выводы.

Также хочется заметить, что на текущем этапе развития мировой экономики существенно возрастает роль трудовых ресурсов как одного из основных движущих рычагов инновационных моделей бизнеса и передовых технологий. Также остро встает проблема трудовой миграции, поскольку конкуренция на рынках трудовой силы достаточно высока.

Еще одной тенденцией является снижение миграции на рынки низкоквалифицированной силы, хотя она по-прежнему высока. На передний план выходит рынок научных и исследовательских кадров, основными производителями которых становятся страны с развивающейся экономикой: Индия, Китай, Россия, Корея и др. Здесь, при достаточной поддержке государств, необходимо сконцентрироваться на создании условий для функционирования института «наука-бизнес», что в среднесрочной перспективе должно способствовать уменьшению эмиграции и «утечке умов».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Мировая экономика:  учеб. / Л. С. Падалкина, В. В.  Клочков, С. В. Тарасова [и др.]; под ред. И. П. Николаевой. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 240 с.

2. Кочергина Т.Е.  Мировая экономика: учебник / Т.Е. Кочергина. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — Ростов н/Д: Феникс, 2008. — 267 с

3. Мировая экономика  и международный бизнес : учебник  под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. В.В. Полякова и д-ра экон. наук, проф. Р.К. Щенина. — 5-е изд., стер. — М. : КНОРУС, 2008. — 688 с.

4. Труд и занятость  в  России.  2009: Стат.сб./Росстат. -  M., 2009. 623 c.

5. Коваленко А. Одного  пишем, десять в уме. // Эксперт-Урал. 2009. №48

6. Орешкин В. Россия  и международная миграция трудовых  ресурсов// Мировая экономика и международные отношения. 2004. № 3.

7. Международная база  данных статистики в сфере  труда. http://laborsta.ilo.org/