Государственная политика в области заработной платы в России и за рубежом

Заработная плата как социально-экономическая категория, с одной стороны, является основным источником денежных доходов работников, потому ее величина в значительной мере характеризует уровень благосостояния всех членов общества. С другой стороны, ее правильная организация заинтересовывает работников повышать эффективность производства, а, следовательно, непосредственно влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Заработная плата как элемент рынка труда является ценой рабочей силы, а также статьей расходов, на производство, которое включается в себестоимость продукции, работ (услуг), на отдельном предприятии.

Введение
Социально-экономическая сущность заработной платы
1.1 Понятие и виды заработной платы.
1.2 Формы оплаты труда
1.3 Меры государственного регулирования
2. Зарплата в России: Текущее состояние и перспективы развития
2.1 Зарплата в России: текущее состояние
2.2 Государственное регулирование заработной платы
2.3 Проблемы в сфере оплаты труда в России и пути их преодоления
3. Заработная плата в России и за рубежом