Формы и методы планирования

Формы и методы планирования и подготовки резерва руководителей.
Нет организации, в которой вопросы подготовки управленческих кадров, а так же работа по оценке и отбору и подготовке руководителей, способных в будущем обеспечить эффективность деятельности всей организации в целом, не были бы актуальны.

Формы и методы планирования и подготовки резерва руководителей……3
Определение ключевых должностей в фирме, для которых формируется резерв руководителей…………………………………………………………..7
Разработка портрета «идеального руководителя»…………………………..7
Изучение и подбор преемников для руководящих должностей……………9
Прогностические и практические методы оценки и отбора…………………10
Разработка планов развития резервов………………………………………..12
Практическая часть……………………………………………………………..14
Заключение………………………………………………………………………17
Список используемой литературы…………………………………………….18