Особенности гендерного различия при управлении предприятием

Вывод напрашивается однозначный: потенциалы преимуществ мужчин и женщин-руководителей дополняют друг друга. Оптимальная, с точки зрения эффективности, демографическая структура организации предусматривает одинаковое количество женщин и мужчин на всех уровнях управления. Этот факт находит косвенное подтверждение в анализе успешности работы компаний на новых бурно развивающихся рынках, где еще не сформированы правила игры и не поделена целевая аудитория.

Специалисты полагают, что женщины способны управлять компаниями любого уровня в том случае, если они приобрели необходимые для этого знания и умения. К числу важнейших из них относятся: умение подать себя, создать свой имидж, убедительно и грамотно представлять собственные идеи, окружать себя соответствующими людьми и управлять личным временем, правильно организуя приоритеты.

Список использованных источников

1. Авдулова Т.П. Гендерные аспекты управленческой деятельности / Т.П. Авдулова // HR в фокусе внимания. – [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.hrm.ru.
2. Добреньков В.И. Фундаментальная социология: гендер, семья, родство / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. Т.10. – М., 2006. – С. 37–38.
3. Комаров Е.И. Гендерный менеджмент / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2001. – №11–12. – С. 49–53.
4. Корнилова Т.В. Мотивационная регуляция принятия решений: современные представления / Т.В. Корнилова // Современная психология мотивации. – М.: Смысл, 2002. – С. 172–213.
5. Мельник А.С. Карьера руководителя в современных российских условиях: гендерный аспект: автореф. дис…. канд. социол. наук / А.С. Мельник. – Екатеринбург: Урал. гос. ун-т им. А.М. Горького, 2004. – 22 с. (167 c.)
6. Попова Л.В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе / Л.В. Попова // Материалы научно-практической конференции. – Минск, 2001. – С. 187–201.
7. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2003. – 448 с.
8. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – С. 335–337.
9. Усачев В.И. Гендерные и возрастные особенности занятости населения в России / В.И. Усачев // Народонаселение. – 2008. – №1. – С. 112–120.
10. Хохлова Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления / Т.П. Хохлова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – №2. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/press/management/2001–2/hohlova.shtml.
11. Чернобровкина А. Гедерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители / А. Чернобровкина // Институт проблем предпринимательства. – [Электронный ресурс]. – 2008. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article

1 Добреньков В.И. Фундаментальная  социология:  гендер, семья, родство / В.И.Добреньков, А.И.Кравченко. Т.10. – М.:, 2006. - С. 37-38.

2 Попова Л.В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе / Л.В.Попова // Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. – Минск, 2001.- С. 187-201.

3 Мельник А.С. Карьера руководителя в современных российских условиях: гендерный аспект: автореф. дис…. канд. социол. наук / А.С.Мельник. – Екатеринбург: Урал. гос. ун-т им. А.М.Горького, 2004. - 22 с. (167 c.)

4 Усачев В.И. Гендерные и возрастные особенности занятости населения в России / В.И.Усачев // Народонаселение. – 2008. - №1. – С.112-120.

5 Хохлова Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления / Т.П. Хохлова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - №2. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/press/management/2001-2/hohlova.shtml.

6 Чернобровкина  Анна  Гедерные  аспекты  менеджмента:  женщины  и  мужчины  руководители  // Институт  проблем  предпринимательства  [Электронный  ресурс].  – 2008.  – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.

7 Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г.С.Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. - С.335-337.

8 Хохлова Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента - фактор повышения эффективности управления / Т.П.Хохлова // Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс]. – 2001. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/press/management/2001-2/hohlova.shtml.

9 Авдулова Т.П. Гендерные аспекты управленческой деятельности / Т.П.Авдулова // HR в фокусе внимания [Электронный ресурс]. – 2010. – Режим доступа: http://www.hrm.ru.

10 Корнилова Т.В. Мотивационная регуляция принятия решений: современные представления / Т.В.Корнилова // Современная психология мотивации. - М.: Смысл, 2002.- С. 172-213.