Этика и деонтология

КГП на ПХВ «Инфекционная больница г. Семей»

РЕФЕРАТ

ТЕМА: "Этика и деонтология"

Подготовила: Курманбаева К.М.

15.01.2015 г.

Во этикой понимают науку о сути, законы возникновения, развитие и функции морали, об отношениях между людьми и обязанностях, вытекающих из этих отношений. Впервые термин «этика» применил Аристотель, понимавший ее как философию нравственного поведения людей.

Медицинская этика вышла из недр общей этики и ее следует рассматривать как специфическое проявление общей этики. Медицинская этика - это учение о роли нравственных начал в деятельности, медицинских работников, об их высокогуманных отношение к человеку как необходимое условие успешного лечения больного.

Науку о профессиональном долге медицинских работников в отношении больных и здоровых людей называют деонтологией.

Деонтология - это учение о принципах поведения мед-работников с целью обеспечения максимальной пользы для больного. Основой деонтологии является административно-регламентирующих щие формы (приказы, инструкции) норм поведения медпрацив-ников, их профессиональных обязанностей и организации лечебно-диагностического процесса. Суть деонтологии можно выложить такими словами: «К больному нужно относиться так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе».

После окончания высших медицинских учебных заведений молодые врачи дают клятву Гиппократа. Клятва требует от врача быть всегда готовым оказать медицинскую помощь бо-рома. В медицинских училищах выпускники дают Торжественную обещание, в определенной мере отражает содержание присяги врача.

Медицинская сестра должна осознавать свою ответственность за жизнь больного, однако это чувство не должно переходить в сентиментальность, которая воспрепятствует собранности, актив-ности в борьбе за здоровье, а нередко и жизни больного.

Одной из основных черт характера медицинской сестры должна быть честность. Ни в коем случае нельзя скрывать до-пущены ошибки. М.И. Пирогов говорил по этому поводу:

«Необходимо иметь мужество обнародовать свои ошибки, чтобы предостеречь от них других работников».

Медицинская сестра должна добросовестно выполнять свои обя-вязки по раздаче лекарственных препаратов и осуществления мани-пуляций. Она обязана быть всегда собранной, спокойной и уравновешенной, не допускать нервозности и суеты в работе. При ухудшении состояния больного нельзя допускать паники и растерянности. В таких случаях действия медсестры должны быть четкими и уверенными. Следует помнить »что невнимательность в работе, посторонние разговоры во время обслужи-вания больных, а также уединенность, высокомерие подрывают авторитет медицинской сестры. Квалифицированное, четкое, своевременное и тщательное выполнение назначений и процедур укрепляют веру больного в успех лечения. Существенное значение для создания благоприятной атмосферы в лечебном учреждении имеет внешний вид медицинского персонала. Аккуратная, в белоснежном ха-лате, с убранным под шапочку волосами, медицинская сестра вызывает доверие больного. И наоборот, смят или загрязнен халат, неухоженные руки, избыток украшений и косметики, раздражающие запахи неблагоприятно влияют на больного.

Важной обязанностью медицинской сестры является сохранение про-профессиональной тайны, если она не затрагивает интересов общества или больного. Медицинские сестры не имеют права разглашать и обсуждать-вать сведения о болезни и интимной жизни больного, которые они получили во время выполнения профессиональных обязанностей. Медицинским сестрам надо брать на себя функции, которые отнесены к врачебной компетенции, разъяснять больным или их родственникам характер заболевания, интерпретировать результаты лабораторных, инструментальных и рентгенолог-ческих исследований. Они могут говорить только о об-щая состояние больного. Внимание и деликатность со стороны медицинской сестры к больным не должны выходить за пределы разумного. Обращаться к больным надо со строгой нежностью, не допускать кокетства и навязчивости.

Недопустимо в присутствии больных обсуждать или кри-тикуваты профессиональный уровень и назначения врачей. Это подрывает не только авторитет врача, но и веру больного в успех лечения.

Для формирования личности медика важное значение имеет уровень общего культурного развития, знакомство с литературой, искусством, умение организовать свое самовы-тания »Социально-психологической основой эффективного этико-деонтологического воспитания есть такие нравственные качества, как сопереживание и милосердие. Они должны стать внутреннего-ной духовной потребностью, моральным кредо человека, выражаемые повседневными поступками и действиями.

К вопросам этики относятся также и медицинские ошибки, которые следует отличать от преступных действий, караются законом. Профессиональные ошибки могут быть связаны с недостаточным уровнем знаний, отсутствием опыта, несовершенными методами исследования. Их следует рассматривать и анализировать в коллективе, чтобы не повторять больше.

Служебные взаимоотношения палатной медицинской сестры состоят из отношений с сотрудниками, больными и родственниками. Пере-все го культура служебных отношений в коллективе базируется на высокой трудовой дисциплине, товарищеской взаимопомощи, вежливости и доброжелательном отношении к людям. Проявлениями добрых взаимоотношений между медсестрами является постоянная готовность к-помочь коллеге в трудных ситуациях, которые могут возникнуть при выполнении различных процедур.

Психологический климат в медицинском коллективе - это не просто сумма личных качеств его сотрудников. Он ут-ворюеться результате взаимоотношений между членами коллектива. Дже-релом сложных взаимоотношений в некоторых медицинских коллективах часто является отсутствие в коллективе творческой работы по Направленная нию усилий его членов на выполнение основного зада ния - борьбы за здоровье больного. Высокая культура взаимоотношений палатных сестер - это требовательность каждой сестры к себе, умение тактично и в доброжелательной форме обратить внимание своих коллег на Их недостатки в работе, а также без обид принять справедливые замечания относительно своей личности. Само-уверенность и высокомерие в работе медицинских работников недопустимы, в интересах больного надо проявлять максимум такта и самодисциплины.

Особого внимания заслуживают взаимоотношения палатной сестры с младшим медицинским персоналом. Палатная сестра по отношению к санитарки является не только товарищем по работе, но и руководителем, учителем и наставником. Свои распоряжения сестра должна делать в вежливой форме, без проявлений раздражения или высокомерия. Однако при выполнении служ-бових обязанностей не следует устанавливать и фамильярных сто-ний. Палатная сестра обязана систематически контролироваться ваты выполнения младшим персоналом ее распоряжений. В присутствии больных или их родственников не следует делать санитаркам замечания. Обращаться к санитарки, особенно старшей по возрасту, нужно по имени и отчеству. В разговорах о санитарку с больными или их родственниками лучше называть ее няней. Молодые медицинские сестры, недавно закончили училище, обладают определенным объемом знаний, но не имеют опыта работы, могут многому поучиться у опытных санитарок, которые хорошо умеют выполнять различные процедуры по уходу за больными. И все же, учась у санитарок, палатная сестра должна всегда быть старше на посту корректно требовать от младшего медперсонала выполнения их служебных обязанностей.

Основу взаимоотношений медицинской сестры и врача составляет су-бординация, есть система служебного подчинения мо лодшого по должности старшему. Получив от врача распоряжение, медсестра должна тщательно их выполнять. О трудностях, которые могут возникнуть при выполнении назначений, необходимо доложить палатном врачу, если он отсутствует, - заведующему отделением, а в вечернее время - дежурному врачу. Если у медсестры