Этика бухгалтера

                                       Содержание

 

I.Теоретическая часть:

 

        Введение………………………………………………………………..3

 

        1. Этика бухгалтера …………………………………………………..4-5

         

        2. Этическое регулирование деятельности  профессиональных 

               бухгалтеров за рубежом………………………………………….6-10

 

        3. Предпосылки появления «Кодекса этики профессионального     

              бухгалтера» в России………….…………………………………11-12

        4. Профессиональный кодекс этики  бухгалтеров………………......13-15

 

        Заключение……………………………………………………………16-17

 

 II. Практическая часть………………………………………………….....18-34

Список используемой литературы…………………………………………..35

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   I. Основная часть                                      

                                                  Введение

 

    Анализ тематики Кодексов этики профессиональных бухгалтеров достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.

    Цель моей  работы - изучение профессиональной этики профессиональных бухгалтеров с российской и с зарубежной точек зрения.

   Предметом исследования является деятельность системы Кодексов этики профессиональных бухгалтеров.

    В настоящее время, в условиях перехода к рыночной экономике, профессия бухгалтера стала довольно престижной и сравнительно высокооплачиваемой. Вместе с тем работа в должности бухгалтера сопряжена с повышенной ответственностью за результаты принятых решений и совершенных действий.

    Также  профессия бухгалтера является общественно значимой, что подразумевает признание и принятие на себя обязанности действовать в общественных интересах. Применительно к профессиональному сообществу бухгалтеров общество включает клиентов, работодателей, служащих, профессиональные объединения бухгалтеров, финансовое сообщество, а также других лиц, которые полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров в целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности. Поэтому обязанности профессионального бухгалтера не сводятся исключительно к удовлетворению потребностей отдельного клиента или работодателя.

   Цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, в обеспечении самых лучших результатов работы и в целом в выполнении требования о соблюдении общественных интересов. Действуя в пределах таких интересов, профессиональный бухгалтер обязан соблюдать и подчиняться требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров.

                                     1 . Этика бухгалтера

          Этика - это система норм нравственного поведения человека или какой-либо общественной или профессиональной группы.

Этика бухгалтера - нормы поведения бухгалтерских работников  [6; с. 290].

Впервые положения профессиональной бухгалтерской этики разработаны в США. В 1987 г. Американская ассоциация  бухгалтеров (ААА) приняла этический кодекс  бухгалтера, который время от времени уточняется. Его основные положения заключаются в следующем:

1) бухгалтер,  прежде чем занять место,  должен тщательно изучить работу предшественника;

2) если предшественник  уже не работает, к нему следует  обратиться с письменным запросом. Профессиональный долг обязывает  дать исчерпывающий ответ на этот запрос;

3) если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает или может нарушить действующее законодательство, бухгалтер должен отказаться от предложения (работы);

4) бухгалтер не должен вправе  требовать от администрации знания  и понимания того, что он делает;

5) бухгалтер не может сам требовать  повышения по службе;

6) прибыли работодателя  не могут включать долю для  главного бухгалтера, то есть  бухгалтер не может получать  премию или доплату за финансовые результаты,  которые он сам вывел;

7) бухгалтер не должен  советовать работодателю, как совершить  или скрыть следы своего преступления;

8) за искажение отчетности  работодатель и бухгалтер несут солидарную ответственность;

9) бухгалтер обязан  регулярно повышать свою профессиональную  квалификацию, и т.д. Считается, что наличие кодекса укрепляет статус бухгалтера и повышает спрос со стороны работодателей на его труд [6; с. 290].

      Особые требования к этике бухгалтера обусловлены несколькими факторами, в числе которых:

•    обладание большими объемами конфиденциальной информации, разглашение или некорректное использование которой может повлечь нанесение материального ущерба организации и ее работникам;
•   непосредственное участие в формировании и регулировании денежных потоков и движении иных видов имущества,
• постоянное общение с трудовым коллективом по вопросам, носящим не только производственный характер, непосредственное участие в разработке внутренних нормативных актов, затрагивающих интересы всего персонала организации (формы и системы оплаты труда, коллективный договор, положение о премировании, нормирование труда и т.п.);
•   возможность возникновения разногласий с руководством организации по вопросам, связанным с движением денежных средств;
•   регулярные контакты с налоговыми и иными контролирующими органами по вопросам, носящим специальный характер и решаемым, как правило, при минимальном участии руководства организации;
•   работа в коллективе (или руководство коллективом) работников,

    деятельность которых связана с вероятностью ошибок, приводящих к   

    материальным потерям и к взысканиям.

      Исходя из перечисленного, можно сформулировать общие этические принципы для любого бухгалтерского работника вне зависимости от отраслевой принадлежности или организационно-правовой формы организации, в которой он работает. Все принципы прописаны в Профессиональном кодексе этики бухгалтеров[7; с. 286-287].

 

 

 

2. Этическое регулирование деятельности профессиональных

бухгалтеров за рубежом

Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в обществе важную роль. Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и население в целом полагаются на профессиональных бухгалтеров в плане достоверного и полного финансового учета и отчетности, эффективного финансового управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам. Подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей страны.

Профессиональные бухгалтеры смогут оставаться в таком привилегированном положении только в том случае, если они по-прежнему будут предоставлять обществу свои услуги на высоком уровне, полностью оправдывая общественное доверие, так как пользователи финансовой информации полагаются на объективность данных и порядочность профессиональных бухгалтеров в коммерческой деятельности. Поэтому представители бухгалтерской профессии всего мира более всего заинтересованы в соблюдении не только высокого уровня качества работы, но и этических требований, призванных обеспечить такой уровень.

Международная федерация  бухгалтеров (МФБ) в июле 1996 г. приняла  Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. В январе 1998 г. он был пересмотрен. Настоящий Кодекс представляет собой свод этических требований, правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире. Он состоит из трех частей:

часть А - применяется ко всем профессиональным бухгалтерам;

часть В - применяется к публично практикующим профессиональным бухгалтерам;

часть С - применяется к наемным профессиональным бухгалтерам.

Кодекс признает, что  цели бухгалтерской профессии состоят  в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, в обеспечении самых лучших результатов работы и в целом в выполнении требования о соблюдении общественных интересов. Эти цели требуют соблюдения четырех основных требований [2].

Достоверность. В обществе в целом существует потребность в достоверной информации и надежных информационных системах.

Профессионализм. Существует потребность в людях, которые могут быть без сомнения идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учета.

Качество услуг. Необходима уверенность в том, что все услуги, предоставленные профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества.

Доверие. Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких услуг.

Кодекс разработан на базе фундаментальных принципов, которыми являются:

Порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг.

Объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и должен избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые бы мешали его объективности. Бухгалтеру не следует принимать подарки, которые могут считаться вызывающими влияние на его профессиональное суждение, и предлагать такого рода подарки лицам, с которыми он ведет дела.

Профессиональная компетентность и должная тщательность. Профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью. Он несет постоянную обязанность по поддержанию профессиональных знаний и навыков на уровне, необходимом для предоставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в практике, законодательстве и методах работы.

Бухгалтер должен иметь определенный уровень общего образования, за которым  следует специальное образование, повышение квалификации и сдача  экзаменов по соответствующим дисциплинам, а также стаж работы по специальности. Публично практикующим бухгалтерам не следует оказывать профессиональные услуги, которые не входят в их компетенцию. В таких ситуациях необходимо обращаться к специалисту.

Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без соответствующих надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями.

Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и должен воздерживаться от какого-либо поведения, которое бы могло нанести ущерб этой репутации.

Умение разрешать этические  конфликты. В Кодексе предусмотрена возможность давления на бухгалтера со стороны вышестоящего руководителя, менеджера, директора или партнера, особенно, если отношения между ними носят семейный или личный характер. Поэтому Кодекс предостерегает от возникновения отношений или интересов, которые могут оказать негативное воздействие, нанести ущерб или угрожать порядочности профессионального бухгалтера.

Владение налоговой  практикой. При составлении налоговой отчетности бухгалтер должен обеспечить клиента или работодателя необходимой информацией о действующем налоговом законодательстве и налагаемых им ограничениях. Налоговые рекомендации и заключения, способные привести к серьезным финансовым последствиям, бухгалтеру следует представлять в письменном виде.

Гонорар и комиссионное вознаграждение. Согласно Кодексу профессиональные услуги бухгалтер не должен предлагать, предоставлять клиенту в соответствии с договоренностью, согласно которой гонорар будет уплачен только в случае получения конкретного вывода или результата.

Деятельность, не совместимая  с публичной бухгалтерской практикой. Публично практикующий бухгалтер не должен принимать участия в каком-либо бизнесе или деятельности, которое может нанести ущерб его порядочности, независимости и объективности.

Денежные средства клиентов. Бухгалтер, которому доверены денежные средства, принадлежащие другим лицам, обязан: хранить их отдельно от своих личных денежных средств или средств фирмы; использовать только в соответствии с их целевым назначением; в любое время быть готовым отчитаться по этим денежным средствам перед лицами, имеющими право получать эту отчетность.

Реклама и предложение  собственных услуг. Реклама и  предложение услуг должны быть направлены на объективное информирование и удовлетворять требованиям порядочности, честности и достоверности.

Обязательства по соблюдению лояльности. Наемные профессиональные бухгалтеры должны соблюдать лояльность по отношению, к своему работодателю и коллегам по профессии.

Поддержка коллег по профессии. Профессиональный бухгалтер, особенно обладающий властными полномочиями в отношении других бухгалтеров, следит за тем, чтобы его подчиненные придерживались собственных суждений в вопросах, которые входят в их компетенцию.

Представление информации. Профессиональный бухгалтер честно представляет финансовую информацию в  полном объеме. Финансовая и нефинансовая информация должна иметь форму, которая четко описывает истинный характер коммерческих сделок, активов или обязательств.