Деловые культуры как субкультуры мегаполисов и крупных городов на примере Лондона

В общем смысле под субкультурой (лат. sub — под и cultura — культура; подкультура) понимают часть культуры общества, отличающуюся своим поведением (положительным или отрицательным) от преобладающего большинства, а также социальные группы носителей этой культуры. Субкультура может отличаться от доминирующей культуры собственной системой ценностей, языком, манерой поведения, одеждой и другими аспектами[1][2]. Различают субкультуры, формирующиеся на национальной, демографической, профессиональной, географической и других основах.