Менеджер как профессия

Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления – как информационную систему.

I. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
а) Внемашинное информационное обеспечение
б) Внутримашинное информационное обеспечение
II. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации
Список использованной литературы