Население и трудовые ресурсы РФ

В целом  на территории Восточной Сибири зафиксирован отрицательный естественный прирост, однако в ряде национальных образований (республики Тува и Хакасия, а также  все автономные округа) наблюдается  превышение рождаемости над смертностью.

На территории Дальневосточного экономического района проживает 6,6 млн. чел. Он является самым  слабозаселенным: плотность населения  составляет 1,1 чел. на 1 км². Также как и в Сибирском регионе, основная часть населения сосредоточена в южной зоне. Самым густонаселенным является Приморский край (12,5 чел. на 1 км²). В возрастной структуре преобладающим является население младшего и трудоспособного возрастов (их доля по сравнению со среднероссийскими показателями выше). Дальневосточный экономический район характеризуется мощным оттоком населения.

Изменение численности населения и плотности  населения по экономическим районам РФ за 1990-2011 гг. показано в таблице 1.

 

Таблица 1

Изменение численности населения и плотности  населения по экономическим районам РФ за 1990-2011 гг.¹

население	1990	1995	2000	2005	2009	2010	2011	Площадь
Центральный	30275	28657	30539	30166	30037	29947	29915	483
Плотность населения	62,681	59,33	63,22	62,45	62,18	62,00	61,935
Центрально-Чернозёмный	7743	7828	7689	7380	7320	7271	7236	167,7
Плотность населения	46,171	46,67	45,84	44,00	43,64	43,35	43,14
Восточно-Сибирский	9400	9235	8934	8632	8580	8545	8536	4122,8
Плотность населения	2,28000	2,239	2,166	2,093	2,081	2,072	2,0704
Дальневосточный	8045	7518	6913	6593	6547	6509	6487	6215,9
Плотность населения	1,294	1,20	1,11	1,06	1,053	1,04	1,043
Северный	6215	5878	5465	5164	5115	5075	5047	1466,3
Плотность населения	4,23855	4,0087	3,7270	3,5217	3,4883	3,4610	3,4419
Северо-Кавказский	16754	18235	18684	18878	18871	18876	18939	355,1
Плотность населения	47,1810	51,351	52,616	53,162	53,142	53,156	53,334
Северо-Западный	9147	9031	8900	8609	8555	8517	8496	196,5
Плотность населения	46,5496	45,959	45,292	43,811	43,536	43,343	43,236
Поволжский	16488	16862	16779	16313	16222	16152	16116	536,4
Плотность населения	30,7382	31,435	31,280	30,412	30,242	30,111	30,044
Уральский	20307	20327	20103	19523	19414	19332	19290	824
Плотность населения	24,6444	24,668	24,396	23,692	23,560	23,461	23,410
Волго-Вятский	8487	8412	8177	7788	7715	7649	7598	265,4
Плотность населения	31,9781	31,695	30,810	29,344	29,069	28,820	28,628
Западно-Сибирский	16809	16868	16810	16670	16637	16626	16649	2427,2
Плотность населения	6,92526	6,9495	6,9256	6,8679	6,8544	6,8498	6,8593

Таким образом, можно ранжировать экономические  районы по плотности населения следующим  образом (Рис. 3).

 

Рис. 3 Плотность  населения экономический районов  РФ

 

Как видно  из рисунка максимальная плотность  населения характерна для европейской  части РФ, а именно: Центрального, Северо-Кавказского и Северо-Западного  районов. Минимальные показатели отмечаются у Дальневосточного, Восточно-Сибирского и северного районов.

 

2.3 Трудовые ресурсы РФ

 

Численность экономически активного населения  в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в январе 2011г. составила 75,3 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны.

В численности  экономически активного населения 69,6 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью  и 5,7 млн.человек - как безработные  с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного  занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую  неделю).

По сравнению  с январем 2010г. численность занятого населения увеличилась на 1,9 млн.человек, или на 2,8%, численность безработных сократилась на 1,1 млн.человек, или на 16,4% (Рис. 6).

 

Рис. 6 Динамика численности экономически активного  населения

 

Уровень занятости населения (отношение  численности занятого населения  к общей численности населения  соответствующего возраста) в январе 2011г. составил 62,8%.

 

Рис. 7 Уровень  безработицы

 

Уровень безработицы (отношение численности  безработных к численности экономически активного населения) снижается  и в 2011 году составил 7,6%.

 

Рис. 4 Динамика плотности населения по экономическим  районам РФ

 

Как видно  из рисунка в большинстве экономических  районах России наблюдается уменьшение плотности населения, что связано  с депопуляцией. Вместе с тем, положительные  тенденции увеличения плотности  населения отмечаются в Северо-Кавказском ЭР, что объясняется незаконченным  демографическим переходом, сопровождающимся  высокими показателями естественного  прироста.

В области  использования трудовых ресурсов главной  задачей является обеспечение эффективности  занятости населения, повышение  качества и конкурентноспособности рабочей силы.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными  трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень  производительности труда имеют  большое значение для увеличения объемов продукции и повышения  эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа являются следующие:

• изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
• определение и изучение показателей текучести кадров;
• выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

 

                     Основной проблемой трудовых ресурсов России, обозначившейся ещё в кризисные 1990-е годы, является изменения в возрастной пирамиде страны, приводящие к старению её населения, и как следствие, к сокращению наличных трудовых ресурсов с конца 2000-х годов. Так, по данным прогноза 2007 года, пиковое сокращение трудовых ресурсов России должно было составить 1,3 млн человек в год в 2010-2014 годах; в 2015-2019 годах ежегодная убыль в среднем должна была составить 1,246 млн чел., а затем заметно сократиться. Впрочем, прогноз 2007 года не учёл значительное повышение рождаемости и миграционного притока в 2008-2012 годах. Именно они позволили России сглаживать негативные последствия старения населения и привели к росту его общей численности начиная с 2011 года. B самом населённом субъекте РФ — городе Москве — ежегодное сокращение уже имеющихся трудовых ресурсов составляет 50.000-80.000 человек в год. Однако повышение рождаемости и миграционный прирост сводят это сокращение к нулю.

Глава 3. Исчисление трудовых ресурсов

 

 

3.1 Экономически активное население и методы исчисления

 

Носителями  трудового потенциала являются трудовые ресурсы. Их основу составляет трудоспособное население в рабочем возрасте. В рекомендациях Международной  организации труда (МОТ) границы  трудовой деятельности не определены. Это означает, что трудоспособный (рабочий) возраст устанавливается  законодательством с учетом условий  каждой страны.

 

Таким образом, трудовые ресурсы — это та часть  населения, которая по возрастному  признаку и состоянию здоровья фактически занята или способна к труду. В  отечественной статистической практике до перехода к рыночным отношениям для характеристики численности  населения, способного к труду, применялась  именно эта экономическая категория. Численность населения в трудоспособном возрасте определяют на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста людей. В настоящее  время границами трудоспособного  возраста в России считают 16—60 лет  для мужчин и 16—55 лет — для  женщин.

 

Численность трудовых ресурсов рассчитывают двумя  методами:

 

1) демографическим  (по источникам формирования);

 

2) экономическим  (по фактической занятости).

 

Демографическим методом численность трудовых ресурсов (Т) рассчитывают как сумму численности  населения в трудоспособном возрасте (Нтв), за вычетом инвалидов 1 и 2 групп (И1,2), с добавлением числа работающих подростков в возрасте до 16 лет (Рп) и работающих лиц пенсионного  возраста (Рпенс) т. е

 

Т=Нтв—И1,2+Рп+Рпенс

 

В 2010 г. в России лица трудоспособного возраста составляли 94,8 млн. чел., в том числе мужчины — 64 млн.; численность экономически активного населения составляла 82,8 млн. чел., в том числе мужчины — 58,8 млн.

 

При расчете  экономическим методом численность  трудовых ресурсов представляет совокупность всего фактически занятого населения (Н3), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, плюс лица трудоспособного возраста, занятые в домашнем хозяйстве  и уходом за детьми (Тдх), плюс учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет (Ту), безработные (Тб) и остальные  незанятые лица в трудоспособном возрасте (Тнз):

 

Т= Н3 + Тдх+ Ту+ Тб + Тнз.

 

Расчеты этими  методами должны давать одинаковые результаты, однако в региональном разрезе они  могут не совпадать из-за маятниковой  миграции населения и трудовых ресурсов.

При этом общая численность занятых  и безработных (или, что более  точно, лиц, ищущих работу) составляет категорию экономически активного  населения (ЭАН), широко применяемую  в международной практике, т.е.

 

ЭАН = Н3 + Т6 ,а  численность учащихся с отрывом  от производства и занятых в домашнем хозяйстве составляет мобильный  резерв.

 

3.2 Задачи статистики трудовых ресурсов

 

Безработица, быстрый рост трудовых конфликтов, усиливающаяся международная миграция, возникновение и развитие предпринимательства, новых форм собственности (частной, иностранной, смешанной и др.) вызывают необходимость перестройки статистики с учетом новых требований.

 

Для разработки и оценки общей правительственной  политики, направленной на обеспечение  занятости, необходима информация об экономически активном населении, занятости, неполной занятости и безработице. Главная  цель сбора данных об экономически активном населении состоит в  получении информации о размере  и структуре рабочей силы страны и региона. Данные, собранные в  различные моменты времени, обеспечивают основу для наблюдения за текущими тенденциями и изменениями на рынке труда и за ситуацией  с занятостью. Эти данные образуют базу для оценки, анализа и реализации трудового и социально-экономического потенциалов и принимаются во внимание при выработке социально-экономической  политики страны.

 

Данные статистики занятости можно использовать для  оценки последствий проводимых преобразований с точки зрения ситуация с занятостью, с доходами населения и его, отдельных  групп, для расчета общественной производительности труда. Эти данные учитываются при решении вопроса об инвестировании в экономику страны и регионов. Совместное измерение занятости и дохода обеспечивает основу для анализа степени занятости различных категорий трудящихся, доходности отдельных видов экономической деятельности и экономических трудностей, испытываемых различными категориями занятых.

 

Другая цель сбора данных об экономически активном населении — обеспечение основы для измерения предложения рабочей  силы, затрат труда и того, в какой  степени имеющиеся людские ресурсы  используются для производства продуктов  и услуг. Такая информация нужна  для определения политики наращивания  трудового потенциала и повышения  эффективности его использования  с позиций достижения максимальных социально-экономических результатов. Это предполагает необходимость  разработки и постоянного совершенствования  методологии статистической оценки и анализа трудовых ресурсов и  активного населения, их наличия, воспроизводства  и использования, а также занятости  и безработицы, состояния и функционирования рынка труда и его результатов.

 

Задачами  статистики трудовых ресурсов являются:

 

• характеристика наличия, состава и структуры  трудовых ресурсов и экономически активного  населения;

 

• исследование занятости и безработицы;

 

• характеристика естественного воспроизводства  трудовых ресурсов;

 

• изучение миграции и факторов, ее определяющих;

 

• расчет перспективной  численности трудовых ресурсов;

 

• оценка состояния  и развития рынка труда, спроса и  предложения, конъюнктуры и напряженности  на рынке труда;

 

• анализ получаемой информации.

 

Источниками статистической информации в статистике трудовых ресурсов являются текущая  отчетность по труду, переписи населения, выборочные обследования и специально организованные наблюдения по проблемам  занятости, проводимые органами государственной  статистики.

 

Статистическая  отчетность, разрабатываемая органами Госкомстата РФ, годовая отчетность по труду, текущая отчетность по малым  предприятиям дополняется информацией, получаемой и публикуемой федеральной  государственной службой занятости. Главным источником информации является Всероссийская перепись населения

 

 

3.3 Система показателей статистики трудовых ресурсов