Оценка ущерба и страховые выплаты по обязательному медицинскому страхованию

Целью курсовой работы является анализ и характеристика оценки ущерба и страховых выплат по обязательному медицинскому страхованию. Для достижения поставленной цели в курсовой работе предполагается решение следующих задач:
• Раскрыть понятие, сущность и принципы осуществления обязательного медицинского страхования;
• Рассмотреть участников и их функции по обязательному медицинскому страхованию;
• Проанализировать оценку ущерба по обязательному медицинскому страхованию.
• Рассмотреть особенности финансирования системы ОМС.

Введение......................................................................................................................2
Глава I. Теоретические основы формирования системы ОМС.
1.1. Система ОМС: сущность, участники и их функции.......................................15
1.2. Источники финансирования системы обязательного медицинского страхования................................................................................................................19
1.3. Нормативно-правовое регулирование системы обязательного медицинского страхования................................................................................................................23
Глава II. Анализ финансирования системы ОМС в Нижегородской области.
2.1. Общая характеристика Территориального фонда ОМС Нижегородской области........................................................................................................................27
2.2. Особенности финансирования системы ОМС в Нижегородской области....29
Глава 3. Проблемы и перспективы в системе обязательного медицинского страхования................................................................................................................32
Заключение.................................................................................................................33
Список литературы....................................................................................................35