Теорія мотивації трудової діяльності

Актуальность темы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства – основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме внутрифирменной мотивации персонала особенно актуальным.

Введение
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала
2. Методы мотивирования персонала
2.1. Теория мотивации по Абрахаму Маслоу
2.2 Теория мотивации Дэвида МакКлелланда
2.3 Теория мотивации Фредерика Герцберга
3. Адаптация зарубежного опыта к украинской действительности
Вывод
Список литературы