Сравнительная характеристика производственного кооператива и полного товарищества

• законодательством не ограничивается число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив;

• равные права всех членов в управлении кооперативом, так как  каждый из них имеет только один голос.

          Недостатки заключаются в том, что число членов в кооперативе должно быть не менее пяти человек, а это существенно ограничивает возможности их создания. Каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

2. Преимущества и недостатки полного товарищества

Преимущества полного  товарищества.

• возможность аккумулирования  значительных средств в относительно короткие сроки;

• каждый член полного товарищества имеет право заниматься предпринимательской  деятельностью от имени товарищества наравне с другими, что является привлекательной стороной;

• полные товарищества более  привлекательны для кредиторов, так  как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

          К недостаткам можно отнести то, что между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае это может привести к быстрому распаду этой организации. Полное товарищество не может быть «компанией одного лица». Каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.

Заключение

          В результате проведенной работы мной был проведен анализ литературы по рассматриваемой теме, проанализированы организационно-правовые формы некоторых предприятий в России, а также выявлены их преимущества и недостатки.

          Мною выявлены особенности таких организационно-правовых форм предприятий в России, как полные товарищества и производственные кооперативы.

          Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. Поэтому отлаженное законодательство об упорядоченном урегулировании организационно-правовых форм организаций служит средством общего управления возникающих при этом отношений и является мощным фактором саморегулирования и самоорганизации рыночной экономики, способствует интернационализации хозяйственной жизни и повышает общий уровень развития общества, групп и каждого отдельного представителя. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Большинство людей почти всю сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт. Важно подчеркнуть, что существуют самые разнообразные организации. Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику.

Список литературы

1. Гражданский  кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1

2. Грузинов В., Грибов  В. Предпринимательство формы  и методы организации предпринимательской  деятельности // Экономика предприятия. - М., 2006.

3. Камаев В.Д. Экономическая теория - М.: 2004 - 384 с.

4. Хоскинг А. Среда предпринимательства. Курс предпринимательства. - М., 2003.

5. Шумпетер Й. Теория экономического развития, М., 2002.

¹  Шумпетер Й. Теория экономического развития, М., 2002

²   Хоскинг А. Среда предпринимательства. Курс предпринимательства. - М., 2003

³ Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ - Часть 1

⁴ Камаев В.Д. Экономическая теория - М.: 2004 - 384 с.