Планирование персонала предприятия

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления – планирование потребности в кадрах предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах на примере ООО НТФ «Хардыы». Чтобы выполнить поставленные цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты планирования потребности в кадрах;
...

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии………………………………………………………………………5
1.2 Этапы планирования персонала…………………………………………….10
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО НТФ «ХАРДЫЫ»
2.1 Краткая характеристика ООО НТФ «Хардыы»……………………………15
2.2. Анализ технико-экономических показателей ООО НТФ «Хардыы»……16
2.3 Анализ эффективности планирования потребности в кадрах ООО НТФ «Хардыы»………………………………………………………………………20
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА В ОАО НТФ «ХАРДЫЫ»
3.1 Выводы по планированию персонала в ООО НТФ «Хардыы»………..28
3.2 Рекомендации по планированию персонала в ООО НТФ «Хардыы»……29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..34
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….36