Виды конфликтов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 16:32, курсовая работа

Описание работы

Семья как социальный институт характеризуется совокупностью норм санкций и образцов поведения, регламентирующих взаимоотношения между супругами, родителями, детьми и другими родственниками. Она играет важную роль в общественной жизни, обеспечивая продолжение рода людского, преемственность поколений.

Содержание работы

Семейные конфликты
Межличностные конфликты_________________________________________2
Супружеские конфликты____________________________________________4
Природа супружеских конфликтов____________________________________5
Варианты исхода межличностного конфликта__________________________9
Возможные пути предотвращения и разрешения супружеских конфликтов_10
Список использованной литературы_________________________________15

Файлы: 1 файл

Содержание.docx

— 28.09 Кб (Скачать файл)

Содержание

Семейные конфликты

Межличностные конфликты_________________________________________2

Супружеские конфликты____________________________________________4

Природа супружеских конфликтов____________________________________5

Варианты исхода межличностного конфликта__________________________9

Возможные пути предотвращения и разрешения супружеских конфликтов_10 

Список использованной литературы_________________________________15  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

 

Семейные конфликты

Семья как социальный институт характеризуется совокупностью  норм санкций и образцов поведения, регламентирующих взаимоотношения  между супругами, родителями, детьми и другими родственниками. Она  играет важную роль в общественной жизни, обеспечивая продолжение  рода людского, преемственность поколений.

Конфликты явление не только неизбежное  и повсеместное, но и многоликое.  Они отличаются большим разнообразием. Каждое конфликтное столкновение по-своему уникально, неповторимо по причинам возникновения, формам взаимодействия двух или более сторон, исходу и последствиям.

Социологи обращают внимание прежде всего на макро- или микроуровень конфликтов, на такие их основные типы, как социально-экономический, национально-этнический и политический. Юристы различают  внутри- и внесистемные конфликты, сферы  их проявления, в том числе семейно-бытовые, культурные и социально-трудовые, а  также широкое разнообразие хозяйственных, финансовых и имущественных конфликтов.

По формам проявления конфликты  действительно имеют место во всех областях общественной жизни, а  потому правомерно выделять социально-экономические, этнические, межнациональные, политические, религиозные, военные, юридические, семейные, социально-бытовые и иные виды конфликтов.

Межличностные конфликты

Межличностные конфликты  можно рассматривать как столкновение личностей в процессе их взаимоотношений. Такие столкновения могут происходить  в различных сферах и областях. Как и в других социальных конфликтах, здесь можно говорить об объективно и субъективно несовместимых, или  противоположных (взаимоисключающих) интересах, потребностях, целях, ценностях, установках, восприятиях, оценках, мнениях, способах поведения и т.д.

Межличностные конфликты  возникают как между впервые  встретившимися, так и между постоянно  общающимися людьми. И в том  и в другом случае важную роль во взаимоотношениях играет личное восприятие партнёра или оппонента. В социальной психологии процесс рефлексии предполагает как минимум три позиции, характеризующие   взаимное отображение субъектов:

1. сам субъект, каков  он есть в действительности;

2. субъект, каким он  видит самого себя;

3. субъект, каким он  видится другому.

Адекватному восприятию человека другим нередко мешают уже сложившиеся  стереотипы. Стереотипы – упрощённые образы определённых социальных типов. Стереотипы складываются в условиях дефицита информации, как обобщения  личного опыта и предвзятых представлений, принятых в обществе или в определённой социальной среде.

Препятствием на пути к  нахождению согласия между индивидами может стать негативная установка, сформировавшаяся у одного оппонента  по отношению к другому. Установка  – готовность, предрасположенность  субъекта действовать определенным образом. Это определённая направленность проявления психики и поведения  субъекта, готовность к восприятию будущих событий. Она формируется  под воздействием слухов, мнений, суждений о данном индивиде.

В конфликтных ситуациях  негативная установка углубляет  раскол между оппонентами и затрудняет урегулирование и разрешение межличностных  конфликтов.

Нередко причинами межличностных  конфликтов становится недоразумение (неправильное понимание одного человека другим). Это происходит из-за разных представлений о предмете, факте, явлении и т.д. представления у  людей бывают разные, порой диаметрально противоположные и этот факт надо принимать как вполне естественное явление, не конфликтовать, а попытаться понять других.

Взаимодействуя с людьми, человек защищает, прежде всего свои личные интересы и это вполне нормально. Возникающие при этом конфликты  представляют собой реакцию на препятствия  достижению целей. И от того насколько  значимым для конкретного индивида представляется предмет конфликта, во многом будет зависеть и его  конфликтная установка – предрасположенность  и готовность действовать в предполагаемом конфликте определённым образом. Она  включает цели, ожидания и эмоциональную  ориентацию сторон.

В межличностном взаимодействии важную роль играют индивидуальные качества оппонентов, их личная самооценка, саморефлексия, индивидуальный порог толерантности, агрессивность (пассивность), тип поведения, социокультурные различия и т. д. Существуют понятия межличностной  совместимости и межличностной  несовместимости. Совместимость предполагает взаимное принятие партнёров по общению  и совместной деятельности. Несовместимость  – взаимное неприятие (антипатию) партнёров, основанное на несовпадении (противостоянии) социальных установок, ценностных ориентаций, интересов, мотивов, характеров, темпераментов, психофизических реакций, индивидуально-психологических  характеристик субъектов взаимодействия.  

 

Супружеские конфликты.

Супружеские конфликты существуют столько, сколько существует моногамная семья. В патриархальной семье конфликты  случаются редко. В традиционном обществе и по светским законам и  по религиозному писанию главой семьи  является муж, а жена должна во всём ему уступать. Так в своде законов  Российской империи указывалось, что  «жена обязана повиноваться мужу своему, как главе семейства, пребывать  к нему в любви и неограниченном послушании, оказывать ему всякое угождение и привязанность».

Существование семьи как  единственного неконтролируемого  и консервативного института  раздражало коммунистов. Они стремились заменить семейные связи производственно-коллективными. Такая попытка им во многом удалась. В годы коммунистического правления  многие супружеские конфликты решались в парткомах, профкомах, на общих  партийных собраниях трудовых коллективов.

Такие методы и законы регулирования  семейных отношений во многом обеспечивали относительную стабильность семейных уз в монархическом и тоталитарном обществах.

Переход от авторитарного  к демократическому типу семьи значительно  осложнил взаимоотношения супругов. А нестабильные общественные отношения  в современном российском обществе во многом обуславливают и нестабильность семейных отношений. В последние  годы в России на каждые 100 заключённых  браков приходится примерно 50 разводов. Проблема стабильности  семьи является актуальной  не только для России, но и для большинства западных стран. 

 

Природа супружеских конфликтов

Семью можно рассматривать  с двух основных позиций: как малую  социальную группу и как социальный институт. В первом случае речь может  идти о социально-психологическом (эмоционально-психологическом), а во втором – о социологическом (инструментальном) уровнях группового общения. Первая группа конфликтов будет  обусловлена в основном личными  качествами супругов и особенностями  внутрисемейных отношений. Вторая –  влиянием внешних субъективно-объективных  условий на супружеские отношения. В повседневной семейной жизни отличить внутренние причины конфликтов от внешних  бывает не просто. Одни и те же внешние  воздействия могут вызывать порой  диаметрально противоположную реакцию  у различных супружеских пар. Например, тяжёлые финансовые и бытовые  условия для одной семьи могут  стать причиной постоянных конфликтов и даже развода, а для другой –  одним из основных факторов укрепления семейных уз. Порой и сами супруги  не в полной мере осознают реальные причины конфликтов. Оппоненты могут  скрывать или подменять истинный объект конфликта. Но в любом случае нахождение подлинной причины конфликта  является одним из важнейших условий  успешного его разрешения.

Среди часто встречающихся  причин супружеских конфликтов можно  выделить такие как: неудовлетворённые  потребности, различие взглядов, интересов, вкусов, представлений, норм, нравственных позиций, неадекватные ролевые ожидания, несовместимость характеров и личных качеств супругов.

Брак заключается, как  правило, для удовлетворения самых  разнообразных потребностей: самореализации мужчины или женщины, потребность  отцовства и материнства, сексуального общения, получения положительных  эмоций, совместного досуга и т. д. Следствием частичного или полного  неудовлетворения тех или иных потребностей одного или обоих супругов могут  стать ссоры и конфликты.

В брак вступают люди в основном со сложившимися взглядами и представлениями (в том числе и о семейной жизни), интересами, нравственными позициями, нормами поведения, т. е. определенной субкультурой.

Различия субкультур могут  быть обусловлены множеством субъективных и объективных факторов. Например, различиями социальной среды, в которой  происходила добрачная социализация супругов, этническими особенностями  культур, уровнем образования, профессиональной принадлежностью, кругом интересов  и т. д. Типы субкультур, присущие супругам, могут иметь значительные различия, что так же влияет на их взаимоотношения. Студенты, принадлежащие к разным этническим культурам, имеют существенные различия в представлениях о совместной супружеской жизни.

Неопределённость супругов с момента начала брака в плане  своей идентичности ведёт к непредсказуемости  и неустойчивости их отношений в  дальнейшем.

До вступления в брак каждый из будущих супругов формирует в  своём воображении образ (роль) будущего мужа или жены. Эти образы складываются у молодых людей из опыта родителей, рассказов знакомых и друзей, из прочитанных книг, просмотренных  кинофильмов и другой информации. Сформировавшиеся ролевые ожидания нередко бывают существенно завышены и в реальной супружеской жизни  не подтверждаются, что обуславливает  разочарование и возникновение  ролевых конфликтов.

К ролевым конфликтам так  же относятся конфликты, связанные  с проблемой доминирования, суть которой состоит в выяснении  отношений между супругами типа «кто хозяин в доме?». Если на роль хозяина  в семье претендуют оба супруга  и всячески демонстрируют свои претензии, то в такой семье конфликты  неизбежны.

Выделяют конфликты, связанные  с неумением или нежеланием супругов выполнять свои ролевые функции. Для счастливой жизни каждый из супругов обязан жертвовать частью своих благ и значительную часть сил и  времени тратить на создание и  поддержание семейного очага. Однако не каждая супружеская пара в состоянии  выдержать испытание повседневным семейным бытом. С рождением детей  у супругов появляются дополнительные роли (роль отца и роль матери), исполнение которых требует значительных физических затрат и моральных сил.  Особенно сложной физическая адаптация бывает для супругов, воспитывавшихся в неполной семье или вне семьи. Они смутно себе представляют роль отца, который отсутствовал в их прежней семье, а роль матери, которая была единственным родителем, представляется слишком независимой и самодостаточной.

Одной из важнейших потребностей человека является потребность в  самоактуализации своего Я, которая  проявляется в самых разнообразных  сферах деятельности. Например в повышении уровня образования, социального статуса,  росте материального благосостояния, общественном признании и т. д. И если один или оба супруга считают, что их стремление к самоактуализации своего Я не находит понимания и поддержки в семье, то вероятность конфликта очень велика. Проблема таких конфликтов особенно актуальна в современном обществе. Нередко открывающиеся в рыночных условиях возможности самоактуализации своего Я приходят в противоречия с интересами семьи. Конфликты такого рода могут быть вызваны и чрезмерным эгоизмом одного из супругов.

К основной группе супружеских  конфликтов относят конфликты, связанные  с негативным влиянием внешней среды, которое ведёт к ухудшению  финансовых, жилищно-бытовых и иных условий. Часть этих конфликтов связана  с неспособностью и нежеланием супругов адаптироваться к изменяющимся условиям жизни, часть – с отсутствием  объективных возможностей для такой  адаптации. Развитие рыночных отношений  в России вынуждает многих людей  менять профессию, место жительства, социальный статус и т. д. Одни это  делают и выживают, другие, в силу различных обстоятельств, не могут  или не желают этого делать. Многие семьи, по независящим от них причинам живут в постоянной нужде, тревоге  за своё будущее.

С негативным влиянием внешней  среды социологи и психологи  связывают также увеличение в  Российском обществе пьянства, наркомании и др. Эти факты не способствуют укреплению семейных уз. 

 

 

  

 

 

  

 

Варианты исхода межличностного конфликта

Все причины межличностных  конфликтов, возникающие из-за столкновения целей и интересов, можно условно  разделить на три основных вида.

Первый – предполагает принципиальное столкновение, в котором  реализация целей и интересов  одного оппонента может быть достигнута только за счёт ущемления интересов  другого.

Второй – затрагивает  лишь форму отношений между людьми, но при этом не ущемляет их духовных, моральных и материальных потребностей и  интересов.

Третий – представляет мнимые противоречия, которые могут  быть спровоцированы либо ложной (искажённой) информацией, либо неверной интерпретацией событий и фактов.

Межличностные конфликты  могут протекать в форме:

·   соперничества – стремления к доминированию;

·   спора – разногласия по поводу нахождения наилучшего варианта решения совместных проблем;

·   дискуссии – обсуждение спорного вопроса.

В зависимости от причин конфликта  и от способов конфликтного поведения  оппонентов, конфликт может иметь  следующие виды исхода:

Информация о работе Виды конфликтов