Социология как наука

 

 

Лекция (01.10.12)

Социальная структура  общества

План:

1. Понятие социальной структуры общества
2. Социальная дифференциация и социальное неравенство
3. Характеристика основных элементов общества

 

Структура – это внутреннее строение чего-либо, расположение и связь частей, составляющих целое.

Социальная структура  общества – это относительно постоянная модель или взаимосвязь элементов. Охватывает размещение всех отношений, зависимостей, взаимодействий между отдельными элементами в социальных системах разного ранга.

Исторические типы организации  социального неравенства:

• Кастовая
• Сословная
• Классовая
• Стратификационная

 

\

 

Особенности социальной структуры  общества:

1. Выделение больших и малых социальных групп происходит как объективно – независимо от воли людей (например, классы, нации), так и в ходе сознательной и организующей деятельности участников исторического процесса (например, политические партии)
2. Взаимосвязь социальных групп – динамическая – проявляется во взаимодействии людей по поводу удовлетворения потребностей, реализации интересов.
3. Это взаимодействие характеризуется двумя основными факторами деятельности субъектов, направляемой определёнными побуждениями и общественными отношениями, в которые вступают субъекты для удовлетворения своих потребностей.

 

Факторы развития социальной структуры  общества:

1. Общественное разделение труда – обуславливает разделение общества на социальные группы (классы, профессиональные группы, люди города, деревни, представители умственного и физического труда)
2. Отношение к собственности на средства производства – экономически закрепляет складывающуюся структуру общества.

 

Социальный институт – это устойчивый комплекс правил, норм установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему социальных ролей и статусов. Это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие  основным потребностям общества.

Признаки социальных институтов:

• Кодексы, свод правил и норм, свод поведения
• Установки и образцы поведения
• Культурные символы
• Наличие идеологии

Структурные элементы социального  института:

• Определённая сфера деятельности и общественных отношений
• Учреждения для организации совместной деятельности людей и групп лиц, входящих в них, уполномоченных выполнять социальные, организационные и управленческие функции и роли
• Нормы и принципы отношений между людьми, включенных в орбиту действия данного социального института
• Система санкций за невыполнение ролей, норм и стандартов поведения
• Материальные средства (общественные здания, оборудование, финансы)

 

Функции социальных институтов:

1. Общие функции:

• Интегративная
• Воспроизводство общественных отношений
• Регулятивная
• Транслирующая
• Коммуникативная

2. Специфические функции:

• Экономические
• Социальные
• Политические
• Культурные
• Идеологические

 

Следует различать функции:

1. Явные – удовлетворение социальных потребностей, ради чего создан и существует институт.  Они являются ожидаемыми и необходимыми, формируются и декларируются в кодексах и закреплены  в системе статусов и ролей.
2. Латентные – скрытые, неосознаваемые результаты, которые находятся вне непосредственных целей человека, не запланированы заранее.

 

Суть дисфункций социальных институтов. ДЗ

Нарушение стабильности и равновесия в обществе через появление сбоев и деструктивных ситуаций в работе институтов. Это проявляется в неясности целей института, «размывание» её функций и в конечном итоге падения авторитета тех или иных учреждений или организаций данного института.

Классификация социальных институтов:

1. Экономические институты
2. Политические институты
3. Институты стратификации
4. Институты родства
5. Культурные институты

В классификации институтов можно  выделить:

• Традиционные и новые институты
• Формальные и неформальные институты

 

Социальная организация:

1. Элемент структуры общества, главная цель которого – выполнение определённых социальных функций.
2. Определённый вид деятельности, состоящий в координации действий, в налаживании связей и отношений.
3. Степень внутренней упорядоченности, согласованности частей целого.
4. Единство и взаимодействие социальных общностей, социальной среды, социального пространства, коммуникации в структуре общества.

 

Эффект синергии – от греч. Synergela – содружество, сотрудничество

 

Бюрократия (М. Вебер)

Характеристика бюрократической  организации:

• Иерархия власти в виде пирамиды
• Деятельность подчинения строгим правилам
• Место и оклад фиксированы
• Частная жизнь отделена от деятельности в организации
• Должностные лица не владеют материальными ресурсами

Современные организации (А. Пригожин)

Черты современной организации:

• Обладает целенаправленной природой
• Люди распределяются по статусам и ролям
• Строится на основе разделения труда
• Выделяются управляющие и управляемые подсистемы
• Специфические средства регулирования и контроля

 

Типы организации:

• Общественно-политические, трудовые, досуговые, образовательные
• Формальные и неформальные
• Деловые
• Союзные
• Ассоциативные
• Поселения

 

 

Социальная структура  общества

Социальные общности – это все  разновидности социальных образований, люди в которых связанны общим  интересом и находятся в прямом или косвенном взаимодействии.

Виды социальных общностей:

1. Агрегация – некоторое количество людей, собранных определённом физическом пространстве и не осуществляющих сознательных взаимодействий.
2. Категория – общность людей с одной или несколькими сходными характеристиками.

 

Социальная группа – это совокупность индивидов, взаимодействующих определёнными  образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношениях других.

Два существенных условий для существования  группы:

1. Наличие взаимодействий между её членами
2. Разделяемые ожидания каждого члена группы относительно других.

 

Квазигруппа – это спонтанная, неустойчивая группа

Отличительные черты:

• Спонтанность образования
• Неустойчивость взаимосвязей
• Отсутствие разнообразия во взаимодействиях
• Кратковременность совместных действий

 

Аудитория – это социальная общность людей, объединённая взаимодействием  с коммуникатором, владеющим информацией  и доводящим её до общности.

Толпа – это временное собрание людей, объединённых в замкнутом физическом пространстве общностью интересов.

Характеристика толпы:

• Внушаемость
• Анонимность
• Спонтанность
• Неуязвимость

 

Виды толпы:

• Случайная
• Обусловленная
• Экспрессивная
• Действующая (сборище; восставшая толпа)

 

 

Лекция (15.10.12)

Социальные круги – это социальные общности, созданные с целью обмена информацией между их членами.

Характерные черты:

• Узкая направленность взаимодействия
• Общая заинтересованность в теме дискуссии
• Принадлежность к определенной субкультуре

Разновидности социальных кругов

• Контактные круги
• Профессиональные круги
• Дружеские круги
• Статусные социальные круги

Виды социальных групп

1. По принадлежности индивидов к группе
1. Ингруппы и аутгруппы
2. Референтые группы
1. Нормативные
2. Сравнительные
2. По характеру взаимоотношений
1. Первичные и вторичные
3. По количеству членов
1. Малые и большие

 

Лекция (22.10.12)

 

Социальная стратификация и социальная мобильность.

 

Отличие социальной стратификации  от социальной структуры:

Социальная стратификация означает выделение социальных слоев (страт) и изучение социального неравенства  в их положении.

Стратификация (слой, делаю). Понятие пришло в социологию из геологии, где оно обозначает расположение пластов по вертикали.

Это то же самое, что и социальное расслоение.

В социологии стратификация означает:

1. Многомерную иерархически организованную структуру социального неравенства, существующую в любом обществе;
2. Процесс, в ходе которого группы людей иерархически выстраиваются соответственно некоторой шкале неравенства.

Основные причины стратификации:

1. Гендерное разделение
2. Биологические факторы, как различия в способностях
3. Классовое деление, т.е. неравный доступ к ресурсам
4. Доступ или лишение экономических привилегий, политических прав и социальных льгот
5. Существование системы ценностей, в соответствии с которой определяется важность видов деятельности.

Основы вертикального строения общества

К.Маркс	Собственность
Э.Райт	Собственность и положение в  системе управления
М.Вебер	Богатство, престиж, власть
У.Уорнер	Богатство и престиж
П.Сорокин	Привилегии и власть Собственность и профессия
П.Бурдье	«Капитал» в широком смысле (как  возможно влиять)

 

Стратификационный профиль – это графическое выражение положения индивидуальных статусов на четырех шкалах стратификации.

Стратификационный профиль – это географическое выражение процентных долей высшего, среднего и низшего классов в составе населения страны.

Показывает, какая часть населения  принадлежит к высшему, среднему и низшему слоям.

Стратификационная структура современного российского общества

• Верхний слой (6%)
• Средний слой (18%)
• Базовый слой (66%)
• Нижний слой (10%)
• Социальное дно

Стратификационная структура российского  общества (Римашевская)

• Общероссийские элитные группы
• Региональные и корпоративные элиты
• Верхний средний класс
• Динамичный средний класс
• Аутсайдеры
• Маргиналы
• Криминальные элементы

Социальная  мобильность (подвижный) – это совокупность социальных перемещений людей в обществе.

Формы мобильности:

1. Вертикальная мобильность – движение вверх или вниз в системе социальных позиций (из одного слоя в другой).
2. Горизонтальная мобильность – передвижение индивида на одном и том же социальном уровне.
1. Внутрипоколенная мобильность – изменения социальных позиций в рамках одного поколения (социальная карьера).
2. Межпоколенная мобильность
1. Индивидуальная – перемещение вверх, вниз или по горизонтали происходят у каждого человека независимо от других.
2. Групповая – перемещения происходят коллективно (группа, класс).
1. Организованная – перемещение человека или целых групп управляются государством (с согласия самих людей или без их согласия).
2. Структурная – вызвана изменениями в структуре народного хозяйства и происходит помимо воли и сознания индивидов.

 

Факторы, влияющие на мобильность:

• Изменение условий жизни
• Изменение вида деятельности
• Общественное мнения по поводу достижений