Проблема трудоустройства и занятости молодых специалистов в России

От первого шага зависит дальнейший трудовой путь. Здесь важно не оступиться и не избрать ту профессию, которая со временем будет тяготить. Необходимо найти себе дело — надежную опору на всю сознательную жизнь. Нынешней молодежи приходится начинать свою трудовую биографию в обстановке жесткой конкурентной борьбы. Работодатель вполне обоснованно отдает предпочтение взрослым — людям опытным, ответственным и дисциплинированным, хорошо ориентирующимся в смежных профессиях.
Молодой специалист, впервые попадая на рынок труда сталкивается с огромным количеством проблем, начиная от того куда попробовать трудоустроиться и заканчивая проблемами, возникающими во время работы. Поэтому от того какая была проведена работа по адаптации молодого человека в школе, вузе и на работе, а так же от приложенных его собственных усилий будет зависеть и моральная удовлетворенность работника, и дальнейшее развитие фирмы, и даже процветание нашей страны.

Введение................................................................................................. 3
1. Трудоустройство и занятость: понятия и сущность............................ 4
2. Проблема трудоустройства и занятости молодых специалистов в России...........................................................................................................
6
2.1 Государственная поддержка трудоустройства и занятости молодых специалистов....................................................................
6
2.2 Адаптация молодежи к трудовой деятельности по выбранной специальности...................................................................................
9
2.3 Конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда.................................................................................................
12
Заключение................................................................................................... 15
Список литературы...................................................................................... 16