Проблема текучести кадров и пути ее снижения

Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.
Задачи исследования:
1. Выявить факторы, вызывающие текучесть персонала.
2. Выявить причины и проанализировать текучесть кадров на примере детского сада
3. Разработать мероприятия по снижению текучести кадров.

Введение.
Факторы, вызывающие текучесть персонала.
Выявление причин и анализ текучести кадров на примере детского сада.
Пути снижения текучести кадров в детском саду.
Заключение.
Список использованной литературы.